烟草在线—吸烟有害健康！

完成率、市场净化率、日常工作巡查等情况和月度绩效工资挂钩，将专卖执法的任务、权责、目标分解具体到人，增强专卖执法人员的使命感和责任感。

配送安全无事故。　　二是强化考核机制。完善部门二级、三级考核方案，按照质、本、量、效以及月度重点工作严格落实考核工作，考核结果与月度绩效挂钩。　　三是强化沟通机制。配送

月度绩效加分奖励。　　对评选出的优秀策划案，除在区域进行推广运用外，还将推选至市局（公司）“532”、“461”知名品牌“营销策划案”活动

冬翻的好处，确保宣传工作家喻户晓。三是注重考核，加强落实。县局组织相关部门进行冬翻工作专项检查，每个烟站每周一上报翻耕进度表，并将考核结果与月度

方案、表格、计划等），一并将检查结果纳入部门月度绩效合约执行力考核。　　

，将班组作为整体进行考核，根据各班组月度绩效得分，分别对甲、乙、丙、丁及维修班组等五个班组进行排名，依照排名先后，设定不同的绩效系数

;将考核结果与月度绩效相挂钩，“以考促学、以学促干”，进一步增强学习的效果。

;方案中采取了“每月一小考，半年一大考、全年一比武”的考试方式，把考试成绩与年终评先和月度绩效挂钩，凡全年有2次考试低于80分者不予参加年终评先，

。中心督导组每月定期对现场管理人员履职情况和责任部门问题整改情况进行检查考核，并将检查考核结果纳入月度绩效考评，以考核促落实。　　四是培训到位。通过每周二学习培训平台

内容纳入学习计划，积极筹备县局法律知识考试与竞赛，将考试成绩纳入月度绩效合约书，营造全员学习的良好氛围。　　　二是将法律法规学习与专卖人员“应知应会”相结合。把题库

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