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队伍建设，转变工作作风和强化服务意识。加强政工干部的工作作风建设和能力建设，采用“内培外训”和“走出去、请进来”的方法方式进行系统培训，提高综合管理水平

的各项任务，取得了比较明显的成绩。会议要求全体政工干部聚精会神，集中精力，不断提高做好工作的主动性。一是要立足本单位实际，加快节奏，继续

效果，强化考核结果运用。　　四、加强人事干部队伍建设　　1.要政治坚定。政治性是人事政工部门的履职之魂。对于人事政工干部第一位的要求就是对党的绝对忠诚和对事业的一片赤诚。面对

有助于政工干部做好企业政工文化建设，将思想和行动统一到服务企业发展、服务地方经济上来。　　“大政工”的企业党组织管理体系在国有企业相当普遍，将“无形”的文化意识形态工作纳入到大政

，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。只有这样，加强和改进思想政治工作才能真正

，推进党建工作规范化、程序化。　　在企业基层支部书记专职化的同时，也要适当考虑基层政工干部专兼职比例问题，进一步明确基层支部及其成员责、权、利；

，充分发挥党员的先锋模范作用，使广大党员争当奉献的楷模；　　开展革命传统教育活动；“七一”期间，组织2010年优秀共产党员和优秀政工干部

;只要有利益导向、金钱刺激就行了，企业转型建立现代企业制度就是围绕经济效益转，思想政治无足轻重。在对员工的教育中，也存在两个误区。一是领导和政工干部比群众高明

云南省局（公司）政工处，成为一名政工干部。新的岗位上，如何发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强群团组织的凝聚力、号召力和战斗力

思想政治工作的活泼性。良好的思想政治工作效果来自于政工干部的“说”与“做”两个方面，要克服说不透和做不好的弊端，着眼于努力提高素质上。核心是提高马克思主义政治理论

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