烟草在线专稿　　烟草基层企业党建工作与行业的发展要求、上级党组织的殷切期望、全体党员和广大职工的愿望还有一定的差距。要建立烟草基层企业党建工作长效机制非一朝一夕之功，新时期、新形势下党员自身水平参差不齐、职工利益诉求多样，党建工作全方位覆盖还需要加强等等，仍需要烟草企业在“两个至上”行业共同价值观引领下，广大党务工作者一如既往、更加努力地做好企业党建工作，通过“六项建设”工作，以科学发展凝聚人心，合力共建和谐企业，为烟草基层企业的健康有序运行、稳健和谐发展作出更多、更大贡献。

　　1.烟草基层企业党建要服务企业稳定发展大局和促进中心工作，推进企业各项工作创先争优。

　　未来的竞争是人才的竞争，企业党建工作也如此，因此如何运用新科技、新方式等现代化传播手段，培养人才，吸引更多高素质、复合型人才加入党建队伍中来，形成党建工作覆盖企业工作方方面面和全体党员职工，是烟草基层企业飞、党组织和领导班子应该着力解决好的一个重要问题。

　　2.推进党员先锋岗常态化，丰富创新支部活动方式，做实党建主题教育活动，努力提升党建工作水平。

　　不断推进党建工作创新，让广大党员和职工快乐工作、体面生活，已经成为新时期企业党建工作的一个重要方面。企业党建应当根据企业发展阶段任务，开展主题鲜明的教育活动，实现载体多样化，贴近党员职工工作生活，形成共识，统一思想，激发全员活力，提升党建工作水平。

　　3.明晰基层党组织责、权、利，推进党建工作规范化、程序化。

　　在企业基层支部书记专职化的同时，也要适当考虑基层政工干部专兼职比例问题，进一步明确基层支部及其成员责、权、利；在企业大盘子中给支部预留党建活动专项经费，实行专款专用，提升支部影响力和活动组织吸引力，促进烟草基层企业党建工作规范化、程序化。

　　4.发挥“三位一体”作用，高度重视思想教育工作。

　　新时期企业党建工作面临着新的艰巨任务。企业党建工作一定要摆到党委重要议事日程上来，不能有丝毫松懈。要在上级党组织的领导下，继续发挥领导班子、党组织和党员队伍建设“三位一体”平台作用，继续加大工作力度，在努力做好管理工作的同时，高度重视党员尤其是中层以上党员领导干部的思想教育管理工作。抓住重点，管理到位，实现党员和职工与企业共同进步，促进企业发展。

　　5.强化工作措施，努力促进党建工作创新。　

　　党建工作是党委的中心工作任务。在推进日常工作进程中，一定要强化工作措施，创新工作方式方法，努力实现管理程序的规范化。创新不能停留在口头上，要落实在行动上，以执行力为突破口，以学习力为抓手，以创新为行动力，不断优化工作流程，简化工作程序，努力推进烟草基层企业党建工作方式方法的创新。

　　6.彰显人文关怀，以丰富多彩的党建主题活动开创党建工作新局面。

　　企业的发展有赖于包括全体党员在内的全体员工富有成效的工作，也对党员尤其是党员领导干部提出了新的更高要求。企业党建要促进“四好”班子创建、促进支部工作水平提升、促进党员个体活力显现。如何引领广大党员职工心系企业、参与其中，如何在以活动为载体，把枯燥的思想政治说教融入寓教于乐之中，彰显人文关怀，在丰富多彩的实践活动中找准自身定位，实现党员职工和企业共同成长进步。同时，积极发挥自身主动性、能动性、创造性，沉身实干，勇于实践，借鉴成功经验，运用成功案例，在先进党支部试点推广成功经验，逐渐摸索出一套提升企业管理水平、党员职工广泛参与的管理模式，不断提升党建工作组织和管理服务水平，开创烟草基层企业党建工作新局面。