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宁夏石嘴山市局“四个突出”推进行业行为规范建设
行业行为规范在员工实际工作岗位中的可操作性和指导性、实效性。 四是结合实际,突出衔接。将行业行为规范建设工作与教育培训计划制定、内训师队伍建设和
岗位
绩效
管理、体系建设的提升改进、QC
广西崇左市局抓好“五项工作”推进管理创一流活动
传递的快捷顺畅,确保企业高效运行。 五是抓好绩效管理提升工作。着重做好覆盖企业各层级、各部门、各
岗位
的
绩效
目标分解和持续改进工作,导入卓越绩效管理方法,
江西九江市局部署当前思想政治工作
行为,深化干部人事制度改革,严格执行工资发放控制线管理,加强
岗位
绩效
管理,考核兑现报酬,强化人力资源管理信息化建设。四是抓教育培训和技能鉴定
河南确山烟草创新“台历工作法”深化目标考核
烟草在线确山消息 河南确山县局在充分总结去年绩效目标考核成功经验的基础上,就2012年
岗位
和
绩效
考评工作进行研究安排,要求各部门进一步修订完善考核细则,
福建云霄县局以“六个一”集中开展专项警示教育活动
是开展一次岗位廉政风险排查。以岗位为点、以权力运行轨迹和业务流程为线,结合ISO质量管理、对标工作和
岗位
绩效
管理,开展一次全面排查廉政风险点,制定、落实防控
江苏无锡:四措并举推动对标管理工作上水平
纳入部门、
岗位
绩效
责任书中,对部门业绩和个人业绩进行考评,严格落实奖惩措施,促进对标工作的落实。
江苏仪征市局突出“五个重字”推进队伍建设水平
的问题,深入实践、深入基层、深入群众、深入到问题之中,发现问题、解决问题、指导实践、推动工作。 三是重实干。树标杆、树典型,开展
岗位
绩效
竞赛活动
江西九江市局讨论通过用工分配制度改革系列方案
分配制度改革系列方案。 职工代表大会上,工作人员对《九江市烟草专卖局(公司)
岗位
绩效
工资管理制度(讨论稿)》、《九江市烟草专卖
甘肃临洮县局五项措施认真完善考核制度
”的目的。 二是完善考核内容。严格按照阶段性工作重点为考核原则,认真制订各
岗位
绩效
合约书,对不适应当前工作的考核内容进行及时修改,完善考核内容
江西中烟兴国厂召开绩效管理体系试运行分析总结会
了会议。 会上,企业管理部门就4月份部门绩效运行整体情况进行了汇报,人力资源管理部门就4月份
岗位
绩效
运行情况进行了汇报,各部门负责人就本部门4月份绩效运行
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