烟草在线—吸烟有害健康！

自身特点和自我提升的需求，开展差异化培训，严格岗位管理，赏优罚劣，不断提升执法队伍依法行政、廉洁执法、文明执法、服务客户的意识。

行为，确保服务“零距离”。围绕基层服务站“4+1”功能定位，严格落实基层服务站组织管理、岗位管理、业务管理、日常管理等系列标准，促进节日期间各项服务

业务技能岗位的级档设置和评聘比例。　　三是在岗位管理上，突出了高技能岗位带头引领作用的发挥，明确要求聘用的高级业务技能岗位人员，要作为业务工作的骨干力量

的定员方案，探索层级化的岗位体系和动态化的岗位管理。二是要探索科学合理选拔、培养、使用干部的方法，注重复合型人才的培养。三是要探索以落实“规范、创新、发展”需求为导向的能力培养

;做到细心制作，尽可能地增加饭菜花色品种，满足职工的口味需求，不浪费饭菜。三是加强岗位管理。严格按就餐人数，对食堂承包服务人员确定工作量

　　烟草在线施秉消息　　为更好的落实安全生产“一岗双责”制度，完善安全岗位管理职责，贵州施秉县局（分公司）三落实推动安全生产管理到岗的“最后

运行。　　一是强化目标管理。明确各收购站点的收购计划、等级结构、质量指标、控制指标等，签订目标考核责任书，确保各项收购任务指标圆满完成。　　二是强化岗位管理。细化每个

强化岗位管理。细化每个站点验级员、微机员、保管员、分级员、调度员等岗位责任制，加强过程管控和责任落实。三是强化流程管理。严格专业化分级和散叶收购流程，要求分级服务队严格执行

;落实风险防控站长负责制，严格烟叶收购流程管理、岗位管理、监督管理、质量追溯管理，推广远程视频监控系统；把好样品制作、专业分级、烟叶预检、收购定级和工商交接五个

岗位的管理责任，形成谁主管谁负责、谁使用谁负责的管理机制，层层去抓，层层落实，切实维护计算机的安全运行。　　　二是勤培训，多培训

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