烟草在线—吸烟有害健康！

的抵触情绪，“讲故事”这种独特的传播手法无疑值得国内烟草品牌去尝试，通过讲述与品牌有关的生动故事，让消费者陶醉于故事之中，很自然地接受品牌所宣传

的企业宣传文化阵地，需要考虑几个方面：一是组织保障；二是构建宣传团队；三是后备宣传力量的培育、塑造；四是企业文化氛围的形成与持续营造

等多元化渠道的出现，为员工互动提供了绝佳的平台。企业文化建设可以通过搭建以上这些平台，比如建立QQ群、微信群，在更多的时间和空间上宣传文化，听取建议

，挖掘文化，宣传文化，当一个品牌文化传播的使者，让卷烟品牌魅力无穷，给品牌培育锦上添花。　　三是要让文化持续。做好品牌培育

系统的学习品牌内涵、品牌文化，只是对黄鹤楼品牌卷烟标识有一定的了解，在宣传时没有深入、全面、系统的引导、宣传文化内涵。受盈利水平、文化知识水平结构等因素影响，

发展全过程，综合运用教育学习、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、政策制定、制度保障等多种方式、方法与途径，使之内化为员工的价值取向，外化为员工的自觉行动

”的统一认识；　　2007年，湖南中烟制定企业文化手册，面向全公司14000多名员工征集意见。长沙卷烟厂通过内部媒体宣传、文化调研诊断、理念征集活动

未来的记忆》，记录下更多的营烟人所经历的精彩瞬间，让营烟人的精神家园有足够的感知自我的空间。　　为了开展扎实、深入的理念宣贯工作，营烟注重宣传文化队伍建设

的文化魅力所在，挖掘文化，宣传文化，才能让卷烟品牌魅力无穷，才能给品牌培育锦上添花。　　二是要让文化落地。文化如果没有引起消费者共鸣

。　　四、文化　　文化人王/胡认为，“大中华”巧妙利用了自身品牌宣传文化理念和品牌文化，“做中国人自己最好的卷烟”不仅是“大中华”的自身定位，也是孜孜不倦的始终

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