烟草在线—吸烟有害健康！

;不大的创客空间里，智慧与热情交相辉映，创新之花竞相绽放。今年以来，坚持创新驱动发展战略，以建设创新型企业、培育创新型人才为指引，打造

给予个人积分，为想干事、能干事的创新型人才提供成长的平台和空间，实现个人与企业同成长、共发展。探索构建“绩效考核+积分管理”的考核模式，将创新业绩

和业务培训，一批批爱岗敬业、精通业务、富于创新精神的知识型、技术型、创新型人才找到了归属。这些国企的例子表明，现代工匠精神的内涵与企业的职业素养和职业精神密切相关。在国有企业中

培养高素质、技术型、管理型、创新型人才。

，着力为烟草行业培养创新型人才，为工商企业创新发展提供人才保障。自国家烟草专卖局开展国际型优质烟叶开发项目以来，科研院校作为技术依托单位在烟草工商企业之间发挥

。　　在各项战略指导下宁夏人才体制机制的建设也取得了一定的成效。在全区力推“人才强区”的战略下，通过多种形式的选拔、培训、任命，培育了一批创新型人才。科技创新成果呈现快速增长

13亿炎黄子孙的共同努力。尤其是在当前我国高层次创新型人才匮乏的情形下，更需要大量那些留学海外、学有所成的高端和顶尖人才的有力支持和支撑。这样的人才越多，“中国梦”的实现

。　　五是要更加重视人才队伍建设。重点培养在企业技术、工艺等各个领域领军带头的高层次人才，通过科技重大专项实施，努力培养和造就一批较高层次的创新型人才，建立在岗研究

思，敏于行，学以致用，力争成为服务生产管理的复合型人才和创新型人才。全体员工要自觉地运用专业知识研究解决实际工作中的各种问题，把学习的收获和成果

，着力提高突破核心技术的能力和水平。　　三是积极培养高层次创新型人才，着力提高科技人员整体素质。全面推行科研课题制和首席研究员负责制，全面建立首席专家

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