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　　烟草在线师宗消息　　2012年，云南师宗县局（分公司）党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，不断深化烟草

，但党组一班人有信心和决心带领全县员工战胜困难走出困境，同时向全体员工郑重承诺：本次劳动用工分配管理体系改革党组班子坚持党管干部、民主集中、德才兼备、以德为先、群众

领导小组会议，按照党管干部、本人自愿、民主推荐、党组研究决定的原则，会上，纪检监察人员首先公布干部、员工民主测评结果，竞聘领导小组成员结合竞职人员

;形成共识，制定了竞聘方案和工作流程经职代会通过报市局（公司）批复实施。此次机构改革遵循了“坚持党管干部、民主集中，坚持积极稳妥、有序推进”的原则

，以党管干部、群众公认、注重实绩为原则，建立健全干部考评机制。以实施办法为依据，开展2011年度中层干部述职述廉考评工作。更加重视企业中层后备干部和管理骨干队伍建设

基层、打基础工作。　　坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，以生产经营为中心，加强党建工作　　坚持党管干部、党管人才的原则，切实加强

，涪陵卷烟厂坚持党管干部原则，落实党委在选人用人中＂第一责任人＂责任，成立以党委书记为组长的领导小组，充分发挥统筹协调

、经济责任，彰显了烟草行业的责任与担当。高素质队伍得到新提升。国家局党组加快推进行业人才工作创新发展，坚持党管干部、党管人才，把好选人用人的导向，

支部真正做到了有职有权又有责。通过发挥党支部的战斗堡垒作用，不仅落实了“党管干部”的重要原则，又将视角聚焦至岗位实绩，提高了选人用人的准确度，许多

、坚持党管干部、党管人才，把好选人用人导向，完善干部考核评价，强化干部管理监督，全方位培养引进用好人才，关心重视基层一线。党管干部

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