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贵州湄潭复烤厂关于
人力资源
方面的意见建议
2月14日,湄潭复烤厂组织全厂中层以上领导干部对省局工作会议精神进行了学习贯彻,并针对复烤公司工作报告进行了充分的讨论,与会人员各抒己见,就工作报告和如何保证技改项目开工建设提出了意见建议。
云南普洱市局关注青年员工成长强化
人力资源
培育
12月15日,云南普洱市烟草专卖局(公司)召开2015年青年员工座谈会,为青年员工搭建一个工作、学习、生活中心得交流的平台,倾听青年员工心声,市局(公司)领导班子参加座谈会。
陕西中烟澄城厂组织宣贯
人力资源
制度培训工作
近日,陕西中烟澄城卷烟厂组织开展人力资源管理制度宣贯培训工作。
河南中烟洛阳厂搞活
人力资源
激发企业发展
烟草在线河南消息 在河南中烟工业有限责任公司所属卷烟厂中,洛阳卷烟厂的生产规模并不突出,却有多项管理指标名列前茅,并率先通过了行业“优秀卷烟工厂”的验收。洛阳卷烟厂干部职工表示,这都是近年来厂里以河南中烟相关工作要求为指导,加强人力资源管理,提高人才队伍素质所取得的成效。 “三维”发展通道 拆除行政岗位“独木桥” 谈起一年前厂里的岗位竞聘,洛阳卷烟厂设备管理部工程师刘次刚仍难掩激动的心情。在那次工程类专业技术岗位竞聘中,他被聘任为工程师,享受中层职务待遇。而在这之前,一心求进步的他曾有过苦恼。 两年前,刘次刚曾两次参加厂中层岗位竞聘,结果都未能如愿。他开始思考:“自己擅长的是技术,干吗非要挤行政这座独木桥呢?”凭借10多年的技术管理经验以及攻克过许多技术难题的优势
贵州省烟叶复烤行业第一部
人力资源
五年规划正式发布
烟草在据中国烟草资讯网报道 11月3日,贵州烟叶复烤有限责任公司自主制定的《
人力资源
发展规划(2014年-2018年)》正式发布,
重庆中烟干部考核工作组组织召开涪陵卷烟厂2022年度领导班子述职会
民主测评。重庆中烟干部考核工作组、涪陵卷烟厂领导班子成员及同级干部、各部门负责人及部分职工代表参加会议。(党建科、
人力资源
科)
四川攀枝花市局四项措施盘活
人力资源
2015年来,四川攀枝花市局(公司)不断深化人力资源管理改革,全面加强领导班子和人才队伍建设,充分发挥薪酬激励保障作用,科学构建和谐劳动关系,人事劳资工作科学化水平不断提升。
论人力资源管理的瘦身运动
管理的瘦身运动谈几点认识。 一、
人力资源
瘦身运动的含义
人力资源
瘦身运动,顾名思义,就是企业通过科学、合理、有效的人力资源管理手段将不符合经营管理发展的机构
从市场、管理和
人力资源
中挖掘发展潜力
的历史意义。结合行业形势和自身实际,笔者认为要从市场、管理和
人力资源
中挖掘发展潜力。 一、从市场中挖掘发展潜力 (一)卷烟市场的潜力挖掘。烟草商业企业
重庆中烟涪陵卷烟厂何智刚技能大师工作室获涪陵区
人力资源
和社会保障局授牌
2月22日,重庆中烟涪陵卷烟厂何智刚技能大师工作室获涪陵区
人力资源
和社会保障局授牌。何智刚技能大师工作室由电气、机械和锅炉操作共计7名技术骨干组成。工作室长期以来就如何提升动力设备生产
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