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，提高依法经营管理和依法办事能力。　　三是加强企业用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护员工合法权益，构建和谐劳动

民主管理工作，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护职工的合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，建立健全劳动争议调解和劳动保障法律监督

;始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、的优良传统和昂扬向上的精神风貌。　　三是坚持以人为本，把员工安全视为重中之重。严格持行国家有关劳动和保障法规，坚持安全与生产经营

工会维权机制，加强工会普法教育力度，积极配合有关部门采取多种方式督查劳动保障法规的贯彻执行情况，引导帮助职工依法合理维权；不断加强职工劳动保护力度

建设时，应注重丰富基层人员的业余生活，提供更多的劳动保障，给予更多的关注关怀、鼓励表扬，增强归属感。　　四是加大基层投入，保障待遇

旅馆（3.6%），以及青少年活动/培训机构（5.0%）。垫底的是机场、地铁、出租车，以及就业/培训/劳动保障机构

;自主开展形式多样的社区志愿服务活动，并不断拓宽志愿服务领域，以现有宣传阵地为基础，搭建“政策帮你看”小讲堂，与社区居民共同解读讨论劳动保障、防范

;累计开展困难群众救助20余次。党建+志愿服务，“双报到”更接地气。建立单位资源、社区需求和共建项目“三张清单”，收集居民生产生活密切相关的劳动保障、卫生健康等需求

。……网点人员纷纷提出学习生活、劳动保障等各方面的意见建议或期待新余市局（公司）能够解决的问题。“这些意见建议我们将逐一梳理，提交职能部门，甚至是

还没有一个正式的名称。”46岁的陈胜隆说，自己不仅要保持现在的状态，也要为队员们提供更优质的劳动保障，待制度完善、手续齐全后，他就申请成立综合

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