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新形势下烟草企业构建学习文化的思考
企业基层部门之间,探索推行超越精通模式。要通过“走出去、请进来”等方式,组织干部职工参加各类
培训
辅导,邀请专家学者授课,开展“书香基层创建”系列
无私奉献情 润物细无声
;不断汲取营养,进行自我充电。 集中学。通过座谈会、研讨会、分析会等形式加强互动交流,组织技术员进行烟叶生产环节的理论
培训
和现场观摩,同时,
川烟工业:主动适应新常态 攻坚克难新作为
技改各项配套准备,从思维、管理技术到员工
培训
,都按新厂模式进行,以便将来快速实现无缝衔接。该厂工厂易地技改项目初步设计已获批,有望在2015年
廉风劲吹正气扬(图)
“一岗双责”制度,切实加强对党风廉政建设的组织领导,做到了“四个不忘记”,即:部署工作时不忘记,组织
培训
时不忘记、调研督导时不忘记、检查
奏响责任烟草的时代赞歌
各级改变往年来全覆盖的宣传发动模式,通过产业发展前景分析、效益对比、点对点的宣传教育和技术
培训
,增强了烟农们生产的积极性,有力地彰显出各级党政部门忠诚于党
浅谈烟草行业法律顾问制度的建立
检查范围检查相对人住宅、单人执法、处罚事先告知程序不到位等,都可能给行政机关带来不必要的法律风险。建立法律顾问制度,对烟草专卖执法队伍进行教育
培训
,配合
河南中烟洛阳卷烟厂:怀揣梦想前行(图)
阔的成长空间。 在加强
培训
培养的同时,洛阳卷烟厂进一步打通各类人才发展通道,健全完善员工职业生涯规划,搭建各类员工成长阶梯,构建员工多元化晋升
对提高烟叶复烤厂办公室管理的思考
庞杂繁琐的办公室事务性工作很容易使办公室人员落到事务的泥潭。长期以来,办公室人员缺乏系统的
培训
,整体素质总徘徊在较低位置,虽然许多办公室人员身兼数职
“想得美”才能“站得稳”
客户经理推荐的新品卷烟,我都会试着订购几条;凡是烟草公司组织的
培训
,我都会积极踊跃地参加,不断丰富自己的卷烟销售知识。通过学习,我意识到
什烟智造:从一个百年迈向下一个百年
坚实的硬件基础。 如今,什烟人已悄然进行着技改的各项配套准备工作。从思维、管理技术到员工
培训
,都按照新厂的模式进行,以便将来技改完成,可以快速
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