烟草在线—吸烟有害健康！

;严于律已，为打造责任烟草尽心尽力。　　四是抓制度管理，筑牢员工思想防线。定期组织全体员工重温“六条禁令”、“烟草员工行为规范”、市县两级内部管理监督制度等高压规定，

　　烟草在线毕节消息　　为了进一步加强全体干部员工行为规范意识，2012年7月26日，贵州毕节高原烟海管理区召开2012年行为规范内训会。市局党委委员、副经理

作为，以饱满的热情和强烈的责任感，扎实推动效能风暴行动深入开展并取得实效。　　一是强化工作作风，着眼抓重点求突破。开展员工行为规范教育，将效能风暴

，规范员工行为，加强对“星火”服务品牌的宣贯和落实，以“星火服务、情暖心田”为主题层层动员，进一步推进服务品牌的转化工作。　　四是严格贯彻执行

，班组员工的安全观念、安全意识、安全行为进一步得到加强和规范，安全价值、安全目标、安全责任也都得到进一步明确和落实。　　加强基础管理，规范员工行为。始终坚持

。利用“三•八”、“五•一”、“五•四”等节日，积极组织开展文体娱乐、工间操比赛、《员工行为规范》知识竞赛、青年志愿者服务等活动。成立篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等兴趣小组，

和进取精神。　　六是组织开展以“践行员工行为规范”为主要内容的企业文化知识讲座，大力营造“文化烟草”氛围。　　七是组织优秀通讯员赴井冈山革命老区学习采访，接受革命传统教育

完善到提升，逐步走向管理制度系统化、生产（办公）现场目视化、员工行为规范化、考核评价公开化的管理性企业，逐步把推进6S精益管理延伸到各项基础

座右铭基础上，丰富与完善班组文化体系，并配合党委落实员工行为规范，营造良好的工作行为和工作秩序，推进企业文化在班组的落地。加强班组阵地建设

用工分配制度改革，理顺收入分配关系，规范劳动用工行为。　　在鹰潭，徐强调：一是更加重视经济运行质量。关注对标指标，关注经济运行指标和基础管理

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