烟草在线宝应消息　　近阶段，江苏宝应县局（分公司）以开展“235”教育实践活动为契机，以“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动为抓手，以创先争优要求为标准，从“五个抓”入手，狠抓队伍廉政建设，取得了明显成效。

　　一是抓责任落实，督促员工遵照执行。该局将全体员工廉洁自律工作情况纳入绩效考核，由企业与部门、部门与员工，层层签订廉洁自律责任书，促使员工在思想上绷紧廉政自律弦。

　　二是抓宣传教育，提升员工自律意识。结合“两项活动”，该局加强了对全体员工廉洁自律的宣传教育，帮助其算好“廉政七笔账”，引导其正确做事，诚实做人。

　　三是抓工作规范，约束员工工作行为。要求全体员工严格按照制度、流程、要求、规定认真开展工作，牢固树立“与客户共创成功”的理念，增强服务客户能力与水平，严于律已，为打造责任烟草尽心尽力。

　　四是抓制度管理，筑牢员工思想防线。定期组织全体员工重温“六条禁令”、“烟草员工行为规范”、市县两级内部管理监督制度等高压规定，在思想上不断为员工敲响警钟，筑牢廉政防线。

　　五是抓监督考核，促进员工廉洁自律。一方面向社会公告行风政风举报投诉电话，请社会各界监督；一方面，由局内管办与考核办联合对全体员工廉洁自律工作方面的情况进行检查、考核，将结果与员工的晋级升档挂钩，促使其个人行为更加规范，自觉廉洁自律的意识更强。