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技能比赛、劳动竞赛、岗位练兵等活动，充分挖掘质量管理人员发展潜力，激发创新创意能力，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为企业高质量发展打造

岗位练兵强技能，比武促学提素质。为进一步加强操作技能人才队伍建设，激发广大员工学知识、学技术的热情，尽快适应工厂卷包车间机台新生产运行模式，

经过为期4个月的赛事筹备、培训学习、岗位练兵、竞赛考试，近日，吉林中烟长春卷烟厂ZJ17卷烟机副挡车工岗位和运行操作工岗位职工技能大赛圆满收官。本次技能大赛根据长春市

消防队伍建设，把日常训练作为专职消防队员岗位练兵的平台，着力夯实基础知识、强化基本技能，练就应急救援“童子功”，努力打造一支素质过硬，

人员政策法规、职业纪律、服务技能等知识的学习培训，通过开展岗位练兵、技能比武等方式，内强素质外树形象，着力营造浓烈的“比技能、比作风、赛业绩”工作氛围。强化管控监

伍，提素质。持之以恒营造学习型、创新型氛围，通过集体学习、找齐短板、岗位练兵等形式，促进员工队伍综合素能提升。三是学党史，寻症结，

;推动开展青年技能竞赛和岗位练兵活动，鼓励和支持各单位建立技能大师工作室等一系列举措，着力开阔管理人员、技术骨干的眼界视野，着力拓展管理人员、技术骨干的思维方式

。及时下发《关于组织2021年度物流竞赛选手全封闭培训学习的通知》，加强后勤保障，妥善处理好日常工作和技能竞赛之间的关系，确保赛出水平、赛出风格。三是走好岗位练兵

和形式多样的岗位练兵、业务竞赛活动，切实提高队伍政治思想素质和专业技能。二是树立鲜明的选人用人导向。大力选拔政治意识坚定，抓制度执行有力、管理能力水平专业技能水平突出、敢于

，加强技能培训、组织技能竞赛和岗位练兵等活动举措，努力建设一支“身怀技艺、扎根基层、保障品牌、服务工商”的烟叶评级技能人才队伍，为集团高质量发展贡献原料人

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