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  • 合适的才是最好的

    ;按需点菜,关键岗位用好钢,在用人上不一味的追求高学历,追求名校,造成人力资源的浪费,最终造成企业和人才双败的结局,也为
  • 论如何添加城市活力

    了人口结构。   一座城市的活力主要靠年轻人来体现,吸引和留住更多的年轻人才,能够增强城市的活力。青年人口,尤其是高学历人口的进入,不仅优化了城市
  • 戴金陆:十年的坚守

    ,增强工作本领,在业务上刻苦钻研,在细节上精益求精。立足岗位,勤思善学,顺利取得了大专学历,通过了中级烟草制品购销员
  • 争当明星亦成才 献礼党的十九大

    出彩,形成“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”的良好环境,培养和造就一大批具有精湛技艺、高超技能和较高职业素养的岗位明星、“大国工匠”,为烟草行业从“中国
  • 人是企业最核心的竞争力

    企业可持续发展的首要选择。当然,这种教育培训不同于学历教育和在校教育,而是贴近行业、贴近企业、贴近专业的职业教育,是宏观与微观相结合、理论与实操相结合、重点与
  • 中国营销人员的卷烟消费特点分析

    ;21~30岁年龄段的人集中度最高,如下图所示。    营销人员的整体受教育程度高于一般人群   与整体国民教育水平相比,营销人员普遍学历较高,80%以上
  • 诗心的耳

    粗鄙不堪,亦有很多学历不高的人,言行举止温文尔雅。凡人修行,修的不是门面,而是内心。   诗意不在高高的云天上,亦不在遥远的海中
  • 靠创新推动烟草企业发展

    合作,建立适合企业特点的自主创新体系。要改变“重学历不重能力”的传统人才观念,不拘一格起用实用性人才。要建立由市场检验创新成果的评价体系。要为职工创新营造自由宽松的工作环境
  • 如何做好产烟新区的廉政文化培训工作

    21.5%。初中及以下学历有52人,占31.1%。中专/中技/高中学历有67人,占40.1%,大专以上学历有29人,占17.4%%,
  • 赢在执行

    ,提升企业核心竞争力。   李嘉诚曾经说过:“做生意不需要学历,重要的是全力以赴。”杰克·韦尔奇也曾经说过:“干事业其实并不依靠过人的智慧