烟草在线—吸烟有害健康！

了干部不同级别任免的年龄区域，级别起高，年龄起大，经历越丰富，能力素质越高；年轻则象征着朝气，代表了活力与希望

怕遭打击报复；监督同级怕妨碍团结；监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部群众不理解，甚至产生反感

监督；整顿办负责领导班子“一把手”落实办事公开民主管理和规范建设的监督；县级纪检监察机构负责同级纪检监察监督，其他班子成员负责领导班子内部监督。切实把县级分公司

被动局面。同时在加强日常监管和同级监管的同时，创新监管方法，重点抓好卷烟营销货源供应、品牌培育、客户经理日常服务环节、配送服务环节、重大违法、违规案件监管和调查环节的监管

内容清楚、目标清晰。抓好同级监管工作，党组定期召开专题会议，主动自查和相互查找问题，开展批评和自我批评，在重大问题上坚决执行民主集中制原则

的。　　实际工作中，我们往往忽略督导的作用，其实督导分为上级督导和统计督导，上级督导有时候受到低于工作量的限制。但是同级督导我们要加强，让其发挥出更大的管理

标准，将具备相同特征的客户筛选为目标客户群，针对不同级别开展经营指导、新品投放、价值提升等针对性服务，营造零售客户之间“良性竞争”的氛围，提高

方法与途径，切实加强对领导干部的有效监督，认真解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题，下力气打破“监督困局”。对在检查监督过程中发现的一些苗头性

时烟叶堆放整齐，叶柄朝外，成包烟叶外观整洁，完善烟包等级标识，做到同级打包调运，对样调拨，提高烟叶二次验级合格率

以限购建议书的形式，向同级营销部门提出限购建议，并将限购建议书报省级局内管部门备案。省级局内管部门则应对限购建议书进行综合分析，特别是要对外流严重的卷烟品牌与

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