烟草在线—吸烟有害健康！

，协同推进，通过统一制定宣传手册、利用内训师资组织培等方式，让条线员工和零售客户两个群体凝聚起“守信光荣、失信可耻”的共识。

丰硕成果。同时，持续加强全系统兼职内训师队伍建设，深化与全国知名院校、驻地高校等单位校企合作，加大经费和资源保障，为努力造就高素质队伍、服务企业

整体提升。一是对照行业技能鉴定申报条件，梳理符合报考人员，鼓励调动年龄偏大人员参考积极性，努力做到能考尽考。二是发挥内训师资引领作用，梳理近年来

，掌握学习技巧。以竞赛复习参考资料为依据，围绕理论知识、案例分析和方案设计三大模块，制定学习计划安排表，并组织物流内训师开展针对性培训

“师带徒”、内训师、技能培训和技术比武等，发扬“传帮带”优良传统，增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识，激励他们自强奋进，立足岗位多作贡献。

，深挖案件线索，保持市场高压态势。依托素能发力“点”，提升监管水平。激励党员干部主动担当，发挥先锋模范作用；开展专卖内训师大赛、真假烟

烟草专卖局利用微信视频＋课后自学等多种手段，积极组织全体专卖员开展专卖技能学习培训，多做练习，集中全力争取好成绩。一是通过市局组建内训师的微信视频

制定详细的培训计划，对人员的培训学时、培训内容、培训效果进行跟踪落实，从严管理，定期检验人员备考情况。三是坚持考学结合，提升学习效果。每天由内训师

;公司）建立分级聘任制和积分奖励制，吸引营销骨干积极加入人才库，激发其“经验传承”的内生动力；建立进退奖惩机制，打通营销内训师的职业

业务延伸。聚焦队伍建设，提升专业素养。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过“传帮带”“师徒结对”等方式，发挥内训师、业务骨干的带动作用，

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