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南昌市烟草系统举行离退休老同志座谈会(图)
)党委将依据省局老干部工作政策,一方面认真虚心地听取老干部对
企业改革
发展的宝贵意见,另一方面按照“政治上尊重,生活上关心”的要求,
红云红河荣膺2010年度“最具影响力企业”称号(图)
,这项活动已成为社会各界普遍关注的一个重要话题。 链接:“最具影响力企业”有着严格的参选条件:企业必须符合以下条件:要在深化
企业改革
、转换
四川省自贡市局科学谋划“十二五”发展
企业改革
、转变发展方式、优化资源配置、完善体制机制,着力打造自贡烟草品牌,切实增强核心竞争实力,努力实现经济增长方式由粗放型向集约型的转变,内涵式
四川自贡市局科学谋划“十二五”
科学发展观为指导,认真贯彻落实全国、全省行业“卷烟上水平”的根本要求,在“严格规范、安全稳定”的前提下,深化
企业改革
、转变发展方式、优化资源配置、完善体制机制
广西贵港烟草:创新推动企业高质量发展
课题、精益改善课题、科技创新活动等作为推动
企业改革
创新的第一动力,推动企业高质量发展和现代化建设。创新领题机制,保障研究成果为解决企业发展的重点、难点、堵点,
也谈“不让老实人吃亏”
这一点,才会更加体会到工作和生活的快乐,同时,有了这个基础,才会尽心竭力为
企业改革
发展贡献力量。另一方面,要甘当老实人。要始终坚信
委员呼吁烟草等红利上缴超50%
;财政部正结合国有
企业改革
发展实际,研究调整、提高国有资本收益收取比例的合适途径与方式。同时,加大国企上交红利补充社保缺口、用于民生支出的呼声也越来越强烈。 数据
江西中烟兴国厂开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动
;努力做到“三个始终”。积极构建和谐文化,为
企业改革
发展营造更加良好的环境,始终把维护烟农利益放在心上,植根于全厂干部职工心中,成为一种自觉行为
“四个延伸”让企业综治工作落地
企业改革
发展的枢纽型组织。做好企业综治工作,工青妇组织有必要在充分了解群众真实需求的基础上,掌握群众最迫切需要解决的问题,思职工群众之所想、办职工群众之所需
建立烟草企业的和谐劳动关系
。 一、烟草企业发展要坚持“以人为本”,依靠职工办企业。广大职工是烟草
企业改革
发展必须依靠的根本力量,必须想方设法激发职工与烟草企业同呼吸、共命运的内生动力。市场竞争
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