烟草在线—吸烟有害健康！

; 　　三是热心解决问题。要求一线人员在拜访客户过程中主动搜集客户提出的问题和建议，并详细记录在工作手册内，在每周部门例会时统一进行研究，确保核心问题

执法“六条禁令”》和《江西省烟草专卖行政执法“十不准”》等有关规定，联合专卖部门督查一线人员在烟草执法环节上，执法行为是否规范，执法措施是否得当，

线，设计模仿了飞夺泸定桥、勇过沼泽地、穿越封锁线、建立根据地和胜利大会师等情景，在考验智力、锻炼体力的同时增强了员工团结协作的能力和团队凝聚力。　　三是感受深刻。本次活动需求由营销一线

结合，建设“四员精益管理平台”，使一线人员能够把80%的时间和精力投入到现场工作，充分发挥三员联动的群防群控体系的作用。　　三是完善内管、营销、专卖联系沟通

法律法规和耐心细致的解答零售户提出的疑问。　　随后内管派驻办还与该县局（营销部）营销、专卖、内管一线人员进行了座谈，主要围绕如何加强规范经营、货源投放、内管工作听取意见

，青山湖区局督察考核“三举措”稳步推进，一线人员根据每月的督查考评通报，及时调整卷烟经营和市场管理办法，员工工作质量和工作效率提升明显，

。　　一是调查摸底。开展培训需求调查摸底，广泛征询一线人员意见建议，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照“贴近实际、贴近工作、贴近一线

开展情况，多角度思考，规范、灵活、高效地解决问题，多关注职工精神状态，多听取群众意见，尤其对一线人员要做好疏导和教育，

进行检查，消除安全隐患，确保技防到位。　　三是严把职业健康安全关。考虑员工高温下作业，尤其是市场一线人员，可能出现中暑等健康隐患，

，为营销一线人员送上组织的温暖和公司各级领导的关怀，以激励营销一线战士始终以饱满的热情投入到营销工作中去，为公司卷烟的销售做出更大的贡献。

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