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烟草在线宜春消息 近日，江西宜春市烟草公司在广泛征集全市系统培训需求的基础上，制定下发2014年教育培训计划，系统安排2014年度员工培训工作。
一是调查摸底。开展培训需求调查摸底，广泛征询一线人员意见建议，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照“贴近实际、贴近工作、贴近一线”的思路，针对性制定培训计划，努力构建“问题导向、需求对接”的培训模式。
二是完善体系。将教育培训纳入日常考核，进一步提升责任部门的执行力，加大培训主管部门的监管力度，切实发挥好对培训工作的管理、指导和监督作用，全面提升培训工作的整体水平。
三是厉行节约。坚持节俭、高效、务实的原则，坚决贯彻执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》以及国家局、省局（公司）关于党风廉政建设的有关规定，坚持理论联系实际，严肃培训纪律，厉行勤俭节约，充分利用现有的培训资源办好培训。
