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企业纠风要回到消除“形式”和“官僚”主义之风上来
绩效”等指标分解到了厂领导身上,走出了第一步。但领导如何对各项指标的
完成
在过程中进行监督指导,如何在年终实质性承担考核责任,仍然是需要进一步落实的问题。类似
客户经理应创新方法实现“双赢”(图)
;采用灵活的工作方法,从而使工作开展落在实处,使任务
完成
得以顺利通常。期盼每一个客户经理都会成为出色的沟通高手,成为工作能手,成为零售户的好帮手
对加强复烤企业法律风险防控体系建设的思考
没有严格按照《云南烟叶复烤有限责任公司关于规范合同专用章管理的通知》要求规范合同用印,有时工作繁忙时候合同审批未
完成
、对方签订人无授权、授权不明等情况时加盖合同印章,严把
农村市场如何开展现代卷烟零售终端建设(图)
依赖程度很高,省外替代品牌成长较慢,在品牌宣传和品牌促销工作中,部分零售户处于客户经理安排什么品牌就被动订购什么品牌,部分客户经理为
完成
工作指标
客户经理如何打好年末零售“攻坚战”(图)
。心中有这个意识,那么就会针对计划想方设法努力
完成
,其实年末的工作计划和销售任务就是工作的动力,工作兴奋剂。作为客户经理一定要积极对待,严格遵守
云南烟叶跨入发展新境界
作,全省大力推进设施改造和设备配置,累计
完成
392个收购点的改造;制定专业化分级运作规范、资金扶持和考核办法,积极扶持专业合作社组建专业化分级队伍1803
“四个意识”提升卷烟配送服务质量
着他们的精力。需要动脑、动心,还需要动力。比如,遇于狂风暴雨的极端天气,某一零售客户一不在公路边,二不顺路,要
完成
该户的配送任务
加强预算管理,提高水平性指标研究
;确认各执行单位的
完成
情况,揭示预算差异,并找出产生差异的主客观原因,并对预算执行情况进行内部审计以强化考核的效果。 3、建立完善的奖惩制度,
基于现代烟草商业企业教育培训机制的思考
先行强化培训,使其具备内部培训师的基本条件,能够组织开展日常内部培训工作。在高标准
完成
本职工作的基础上,积极承担教育培训任务,并实行工作
对基层烟叶生产的探索与思考
育苗、部分烟田机械化作业和专业化分级外,其余技术环节的措施落实都要靠烟农一家一户
完成
,烟叶生产的绝大部分环节仍处于原始的小农生产状态。较低的集约化、规模化和专业化作业程度
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