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我国烟草行业“十一五”时期改革发展成效显著
;积极推进行业
文化建设
和人才队伍建设,大规模开展教育培训,努力提高干部队伍整体素质,为行业发展提供坚强有力组织保证和人才支撑。
云南曲靖市局召开党委工作会推动自身发展(图)
建设、企业
文化建设
和精神文明建设工作,为完成企业年度生产经营目标提供了坚强的政治保障。 党委书记杨荣生作党委工作报告 杨荣生在报告中明确了2011年市局党委工作的指导思想,
加强班组建设 推进企业发展
不同的载体来强化班组建设,要通过开展创建学习型班组、劳动竞赛、精细化管理、制度规范、班组培训、练兵比武以及班组
文化建设
等工作,提升班组成员的素质和凝聚力,发挥班组
“上水平”当中的五条经典做法
。因此,要通过企业
文化建设
等多种方式,使干部职工在各项工作上水平过程中不断增添新的力量。通过加大行业内外先进管理和发展信息宣传力度,使干部职工用更宽阔的视野认识
江西中烟南昌卷烟厂提出2011年工作方向(图)
点的队伍培养工作。突出抓好感恩和责任
文化建设
,强化态度、意识教育,不断提炼各项管理举措背后的文化理念,加大员工关怀力度。 会上,该厂8个
浅谈提升烟草商业企业核心竞争力的思考
没有发挥出来。虽然各单位都在持续推进企业
文化建设
,但是行业共同价值观、愿景、使命、行为信条、行为准则等核心理念和内涵实质是什么?不少干部员工并未能很好地把握和认知
转型期的专卖联合执法怎样兼容多种文化完善服务品牌
使命的精神动力是联合执法的战略文化共同取向和行为目标。由于联合执法
文化建设
是一项长期工程、系统工程、多部门工程,其发展受到社会文化、重视程度、执法规范化建设水平等方方面面的制约,
提升行业软实力 营造发展好环境
健康发展的保证,需要认真对待,决不能有半点松懈。 第二、深化
文化建设
,突出价值引领。 烟草行业价值,体现在“两个至上”,
浅谈复烤企业加强班组建设
的基础管理工作还是企业
文化建设
的载体,企业的几乎所有的生产经营活动和相关人员的培养都离不开班组。近年来云南复烤公司上层领导高瞻远瞩,充分意识到这一点,在生
金圣品牌自我“造血”功能研究
20年的高速发展和迅速壮大,但由于企业自身在品牌战略规划、品牌识别以及
文化建设
方面存在诸多不足,现阶段,企业在推进品牌的成长及发展过程中出现瓶颈,
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