烟草在线—吸烟有害健康！

违法典型案例。安保股负责人从酒后驾驶的根源、酒驾的危害、酒驾对个人、家庭、单位和社会造成的严重影响开展了警示教育；县局相关负责人开展酒驾醉驾警示教育集体谈心谈话，要求全体参会

、育人才、强基础、严作风，不断增强干部队伍综合素能，营造干事创业的良好氛围。图为单位主要负责人与部门负责人开展谈心谈话。强化顶层设计，激发队伍活力。泰州烟草通过

;组建专门调研组，深入科室、烟站，采取谈话调研、无任用民主推荐、实地考察等方式，聚焦干部担当作为表现，坚持近距离发现了解、全方位考察识别、多维

监察全覆盖，监督无死角。让干部职工心存敬畏，严以自律。三、开展日常谈心谈话提醒及有关主题教育活动。通过谈心谈话、日常会议加强交流化解矛盾促进团结凝聚共识。根据市局“不忘初心

工作台账，实行“一人一档”，规范做好发展党员工作，确保整个发展环节完整合规无误。二是把好质量关。落实谈心谈话制度，督促积极分子按期上交思想汇报，

制度的笼子。四是转变作风，强本领，队伍管理要到位。通过会议强调、谈话提醒、集中学习等方式，督促全体干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，确保做到

谈心谈话，总结学习情况，认真剖析问题，提出整改措施，切实提高学习教育实效。三是狠抓作风建设，提升“战斗力”。坚持“严”的主基调

，大新局（营销部）党支部组织开展党员干部集体廉政谈话活动，主要是对大家进行预防提醒约谈，希望大家在思想上打好廉政“预防针

孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，以党建引领高质量发展。“三谈”推进谈心谈话入脑入心。以党史学习教育专题组织生活会为契机，开展党支部委员之间、党支部委员和党员

收购廉政监督工作。强化警示教育。每年烟叶收购工作开始前，开展廉政谈话，签订廉政协议，印发廉政信息卡，严明收购工作纪律，以案明纪

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