烟草在线—吸烟有害健康！

的，在工作中也是这么做的。　　刚一上班，刁百尧便径直走进人事劳资科，看望前一天在职工篮球赛中“挂彩”的向晓东，热心询问伤情，并叮嘱他要保重身体

、发布、推行，到目前体系建设的初具成效和日渐精益，质量管理体系对整个行业发展的意义不断深化。加强卷烟控制、完善各项体制、构建和谐劳资和客我关系、增强竞争能力都离不开质量管理

。　　　黔东南州局（公司）局长（经理）李明海、副局长（副经理）周华、副调研员杨文明，办公室、人事劳资

（市）区烟草专卖局（分公司）由人事劳资科科长担任创优活动联络员，并明确了联络员的工作职责。同时，印发了创建优秀地市级局

分管工作作了工作报告，对全省行业下半年网建、烟叶、安全、专卖、法规、“235”教育实践、人事劳资、整顿规范、经济运行、基础管理、全面审计等重点工作进行了专题部署。　　赵振林在讲话中对全省

;通过员工的行为、规范、形象和身边典型体现出浙江烟草和嘉兴烟草的风貌。　　省局（公司）办公室、人事劳资处、思想政治工作处主要负责人随同调研。

货源供应、市场管理、客户服务等方面的意见建议。　　省局（公司）办公室、人事劳资处、销售管理处有关负责人随同调研。

。　　山东烟草工业系统处级干部，各卷烟厂、集团公司政工（党办主任）、人事、劳资、纪检监察、离退休管理部门负责人；德州、临清、沂水、菏泽、烟台

工作。　　为进一步加强对内部审计人员管理，不断提高审计服务和监督管理工作质量，根据《楚雄州烟草公司审计派驻办人员绩效考核办法》的要求，由人事劳资部和审计派驻

，管理制度要具体细化到日常管理、会议管理、资产管理、安全管理、车辆管理、宣传管理、人事劳资管理等各项管理制度，只有形成覆盖全面、流程清晰、程序完备的制度体系，

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