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塑造烟草企业完美形象
烟草企业面对的不仅仅是卷烟产品质量和价格的竞争,而且包括烟草企业的烟草新产品开发能力、技术工艺更新能力、
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风险能力等在内的整体实力的竞争,这些能力上升到一定高度便成就了品牌
发现营销暴风眼
,企业缺乏一种具有战略性特征和竞争性威力的营销运作能力,尤其缺乏熟练
驾驭
发现并创造营销暴风眼的能力。 结合我最近两年主持的十多个策划案例如格林格电器、亚瑟王智能防爆锁、琥珀金
办事公开助推企业健康发展
工作心有疑虑,宏观
驾驭
能力不强或有私心,怕公开会削弱单位内部管理,影响领导权威或触动伤疤,对人、财、物等权力运作情况遮遮掩掩,怕拨出萝
丰富卷烟品牌的文化想象力
和
驾驭
能力,这一直是中国影视作品的最大遗憾。 所有的这些,关乎于现代中国文化的整个大环境,对于物质、金钱的过分膜拜,淡化了对于精神层面的价值
环球公司报告2011财年业绩稳定
得到了主要市场的烟草购买量低于正常水平的验证。” “在我们这个行业里,烟叶供不应求或供大于求的周期性循环并非不常见,在公司的整个历史中,我们也已经成功地
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论新时期如何保持共产党员的先进性
的需要不相适应。一些党员干部思想解放不够,创新意识缺乏;个别党员工作能力不强,缺乏
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市场经济和依法行政的能力。三是一些党员为基层和群众服务的意识淡薄
县级烟草如何找准创优工作突破点
“三会一课”的贯彻落实,学习研究新知识、新思维,掌握创优标准和要求,拓宽知识面,提高班子管理素养和
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市场的能力。 第二,
多措并举 提升卷烟营销上水平
多少?第三是营销人员执证上岗率虽然得到了有效的提高,但是持证的同志
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市场的能力强不强?培育品牌的能力强不强?服务客户的水平高不高?
“创先争优”搞好四个结合
出现倒退现象。领导班子建设注重“德才兼备、以德为先”用人标准,注重在实际工作中的成绩,更要注重
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行业发展的能力,切不可因行业发展需要有魄力领导而忽视了品德
“管”与“理”如何兼得?
老板往往不够专业和敬业,并缺乏管理能力,无法
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个别能力强的下属,于是造成了员工之间明争暗斗,相互不欣赏;制度是制定
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