烟草在线—吸烟有害健康！

的专业培训，市公司集中培训80余人次，县分公司科学制定周培训、月考核，着力提升营销队伍素质。　　二是以落实“大户统管服、中户培养、小户覆盖”三个客户管理计划

卷烟营销人员O2O模式下品牌培育内容为重点，分别从线上电脑客户端和移动客户端、线下终端建设和地面营销活动推广等多种方式对新形势下的品牌培育进行集中培训。　　本次培训，

题的集中培训，从理论和实践技能两方面进行分析讲解，通过统考统练、查漏补缺等方式，针对竞赛做好复习、临考准备。　

。“三级”培训，即分公司集中培训、站点培训、责任区培训，实施培训主体为农艺师、技术骨干、烟技员，培训对象为技术骨干、烟技员、烟农。　　漳平分公司坚持烟农为

注重自学与集中学习相结合。建立共享学习资料文件夹，对《烟草专卖法》等相关法律法规、鉴定资料及试卷、真假烟鉴别视频等，分档建立。同时定期组织全员集中培训，让员工

“阳光服务窗口”。　　二是强化教育培训，提升队伍素质。对专卖执法人员进行集中培训，进一步规范执法人员的执法行为，真正做到学法、懂法、用法、守法，

采取集中培训、边干边学的方式进行杂物意识和工作流程培训；要求将烟包里的烟叶撕散后方可上把台，杜绝粘连把直接投入生产线；摆把工须利用停机时间进行烟包烟叶整理

（一、三级）、人力资源管理师（二级）等通用工种职业资格认证培训班在中国烟草总公司职工进修学院同时开班。　　培训采用脱产集中培训与在岗自学相结合

;组织开展集中培训，并要求客户经理在日常走访中进行一对一的指导培训，着力提升零售客户的卷烟销售能力。

持证零售客户分类分批实施“特色培训”。　　针对新入网客户开展“领路式”培训。采取集中培训的形式，由专卖和营销骨干授课，系统讲解烟草专卖法律法规以及经营过程中需要注意的问题

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