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烟草在线柳州消息 制丝工序万箱断流次数是衡量制丝生产线产品质量的关键指标。制丝车间认真贯彻广西中烟柳州卷烟厂“质量月”活动精神，积极落实各项工作举措，以“产品为本，质量至上”的工作方针为主线，贯穿杂物处理、设备监控、故障排除等生产实践的各个环节，构建起一整套包括工艺驻段督查、中控全段处险、岗位预案建设“三位一体”的生产质量监控保障体系。
一是建立跟班工艺驻段督查工段制度。针对生产过程中杂物数量密度大、范围来源广、易造成断流的特点，制丝车间及时调整人力资源，派出跟班工艺员进驻叶丝工段、叶片工段、梗丝工段，推进工艺员工段责任制。工艺员驻段后按照《制丝车间杂物管理制度》，采取就近检查工段内杂物筛选情况、协助加快杂物分选速度、实地指导杂物处理技巧方法等多种方式，有效简化了杂物处理信息反馈流程，缩短了杂物处理时间，为一线岗
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烟草在线九江消息 为更好的促进志愿服务工作规范化、制度化、科学化，近日，江西九江县局根据省文明办统一部署要求，积极参与江西省志愿服务网的团队注册、个人注册工作。
县局主要负责人高度重视，指定专人负责，并要求参与人员严格按照注册流程认真填写相关资料，要以实际行动积极开展学雷锋志愿服务活动，扎实推进志愿服务活动的常态化建设。做到了“人人争做志愿，人人争创文明单位”，为提升志愿服务水平，践行志愿行动迈出了坚实的步伐。
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为促进团员之间的沟通交流，增强团队凝聚力，近日，制丝车间团支部开展了“寄情桌游•沟通无限”趣味桌游比赛。
本次桌游共设立“飞行棋”、“斗地主”、“拖拉机”三个比赛项目。在三个多小时的激烈比赛中，青年团员们时而欢饮畅谈，时而“奋力拼杀”，到处洋溢着轻松愉快的氛围。无论是来自生产主线的岗位能手，还是来自膨胀线的新员工，都寄情于这四方桌上的无限乐趣，在切磋中相互了解，在言谈中拉近距离。
此次交流也为制丝车间团支部拉开了2014年各项工作的序幕，接下来，制丝车间团支部还将在厂团委和车间党支部的指导下，举办一系列各具特色的团员活动，进一步丰富青年员工的文化生活。
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烟草在线柳州消息 伴随着制丝车间青年员工素质不断提高，车间TnPM培训活动的工作对象、教学方式也发生了深刻变化。如何教育好和引导好青年员工群体，重构并进一步打牢青工TnPM知识体系，成为了车间适应企业发展、推动工作升级的重要课题。2013年底以来，制丝车间以突出“三个务必”为抓手，大力培育发展青年员工TnPM小组，推动员工积极参与一线现场改善，在培训中增加见识，在体验中提升能力，在工作中增进团结。
一是务必夯实基础。为进一步强化员工的TnPM理论基础，车间针对青年员工的实际情况，一方面加强日常生产管理，一方面凝心聚智抓培训。每轮TnPM理论课程培训期间，车间都及时选派精兵强将担当内培师。课后，车间领导与青工一道交流沟通，及时了解他们的学习进度。此外，车间根据
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烟草在线柳州消息 技娴强企，能高兴烟。广西中烟柳州卷烟厂制丝车间紧跟技能鉴定考试大纲的现实要求，以员工技能跃升为主线，贯穿感性认知、心理辅导、效果诊断等复习工作的各个环节，深入研究考题组的命题规律，不断强化考前预案落实，积极兴建小组型教学阵地，突出“轮岗短训、取证导师、错题复查”的备考特色，主动为考生排忧解难，全力创造适宜的学习环境，凝聚起求知的正能量。
一是轮岗短训固基础。近年来，随着技能鉴定命题的广度不断加大，部分考生跨岗位基础知识出现薄弱环节。制丝车间因势利导，以烟叶制丝工和膨胀烟丝工两大工种小组为平台，实施了“轮岗短训、工学结合”的培养模式。车间从去年十二月起，根据行业工种等级，将考生统一编成六个小组，分组深入烘丝、切丝、冷端、热端等重
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11月25日下午，秋高气爽，天蓝云淡。突然，柳州卷烟厂北门附近燃起几团熊熊烈焰，滚滚浓烟直冲云霄，火势正呈现出猛烈燃烧状态。刹那间，几名员工迅速拿起身边的灭火器，全速冲入一号火场，马上抢占着火点上风口位置，快速对准火源根部左右喷射……
与此同时，一名员工则赶紧用扳手开启室外消防栓，另一组员工急忙将消防水带连接完成，向着二号火场飞奔而去，然后立刻将水枪指向“快速蔓延的火区”……
过往的职工见状，纷纷驻足观看，最后大家恍然大悟，原来是在进行消防技能竞赛。
为切实增强车间职工消防安全意识，提高他们火场处置灾情能力，在“11•9”消防宣传月之际，柳州卷烟厂制丝车间开展灭火消防技能演练。来自车间三大生产班组和维修班组等数
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近日，柳州卷烟厂制丝车间党支部与政工党支部的党员携带家属，来到柳州市万聚农庄参加两支部结对共建“家庭日”主题活动，在其乐融融的氛围中共庆新年第一天的到来，与家人一起享受组织大家庭的关爱和温暖。
当日，柳州迎来了难得的暧阳。两支部根据“家庭日”的活动主题，精心设计了以家庭为参赛主体的“夫妻心有灵犀”、“乐园寻宝”、“老爸帮帮忙”和以单身青年党员为参赛主体的“一心两用”活动项目。这些形式多样、趣味十足的活动使得现场高潮迭起，精彩纷呈，处处洒满欢声笑语，时时能捕捉到家庭幸福之景。在“乐园寻宝”活动中，孩子们虎头虎脑地四处探寻的样子逗得大家开怀大笑。在历经重重“艰难”之后，孩子们终于取到隐藏在会场四周和工作人员身上的“宝物”，脸上露出兴奋自得的神情。而在“夫妻心有灵犀”节目中，不少夫妻齐上阵，纷
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烟草在线专稿 在短短两个月的时间里，他所率领的广西桂林市城区组有利推动真龙产品在桂林市场的销售情况，取得良好的社会效应。他是谁？他就是广西桂林市公司235教育实践活动城区组组长章立同志。职业生涯已经迈入第14个年轮之际，这个35岁的广西汉子把组长当得有声有色，留下了一箩筐和组员们的故事。
这个章组长很“拧”，关乎活动业绩的数据他绝对较真
2012年9月，章组长带着公司各处抽调的组员参加公司组织的235教育实践活动。他所带领的小组主要负责桂林城区市场的真龙品牌营业主推活动。他要求各位组员填报上级的数据务必做到求真务实。
一个组员听到这个消息，悄悄地找章组长希望能够“通融”一下。那名组员对他说：“组长，数据没必要搞那么认真，现在我们这样出力，上级领导也看不见。”
“这是上级认真组织的营业主推活动ÿ
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相继推出系列“暖心”活动，实践“员工至上”的工作理念和追求“职工放心”的办事标准，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面增强车间员工凝聚力和战斗力。
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烟草在线专稿 近日，广西中烟柳州卷烟厂制丝车间积极领会上级领导“安全生产这根弦不能松”的指示精神，以强化“三个落实”作为工作主要突破口，迅速组织开展“每人都当一天安全员”活动，着力营造有利于加强车间安全生产的工作氛围，全面促进车间安全生产形势持续稳定。
一是强化落实车间全员参与机制。制丝车间通过认真学习公司厂部安全生产方针政策、法律法规、行业规范和技术标准，牢牢把握提升员工安全意识这一活动宗旨不动摇，结合车间实际制定《制丝车间现场安全检查状态表》，不断调动车间全体员工参与安全检查工作的热情，积极构建“车间领导、班管人员、岗位员工”三级安全检查与应急处置机制，层层明确相关人员每日安全核查责任，形成了“岗位员工时时自查，班管人员划区巡查，车间领导重点督查”的崭新局面。
二是强化落实问题全面排查制度。
