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要求，深刻查找思想认识、履职能力、工作作风等方面的差距，认真剖析原因，提出改进方向、制定改善计划；三是重点组织召开座谈会。郑总将参加该厂“235

;全身心地投入到创优活动中来。二是对照工作，切实抓好落实。要深刻剖析，认真查找思想、认识、履职能力、工作作风等方面的差距，努力补短板，强素质

职能力、工作作风等方面的差距，不断补短板、强素质、提能力，有效提升综合素质、提高工作质量，并积极做好了迎接挑战、战胜困难、化解矛盾的思想准备和行动准备

政治工作会议精神为载体，切实做到思想政治建设不断改进和提高。　　开展专题讨论，狠抓工作落实。认真对照江西中烟公司目标任务要求，深刻剖析查找思想认识、履职能力

;增强全员责任感和使命感，全面提升角色担当能力，用实际行动来增强履职能力，努力实现角色匹配，引导全员认知自我、改进自我、提升自我，

创新、知识型、复合型的专业管理类人才为目标，不断加强有针对性的自学和外培，进一步加强岗位的履职能力和自身素养，为员工适应未来的激烈竞争，胜任高度

，提升客户满意和盈利水平。专卖管理在“六五”普法、法制宣传教育方面做出亮点，提高依法履职能力。　　综合管理借助两个平台。借助创建优秀基层单位的平台，制定实施方案

等。第一堂课结束后，与会人员围绕增强履职能力、落实“三个放在心上”主题开展了分组讨论。培训还组织与会人员观看了廉政电影，参观了九江市八里湖新区建设、98抗洪广场。　　据悉

功底和履职能力。　　规定学习时间。要求每位干部职工每天自行安排1小时以上学习时间，并把每周五下午的“两小时”作为集体学习、每月“廉政课堂”、每季度“中心理论组学习”、“业余党校学习”和支部

、系统应用等方面的技能培训活动，全面提升专卖人员的综合素质，切实增强专卖人员的执法履职能力。五是要注重法制宣传和培训工作，提高社会宣传实效，增强

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