烟草在线旬阳消息　　2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂党委精心谋划、合理部署，通过开展“六个一”学习活动提高党员干部队伍整体素质，有效推动了学习型党组织建设深入开展。即每天记一次学习笔记、每周坚持两小时学习、每月开展一次集体学习、每月开展一次“廉政教育”、每季度开展一次“中心组理论学习”和“业余党校学习”、每半年开展一次学习检查考核通报。

　　明确学习重点。把十七届六中全会精神、“两级”政工会议精神、行业方针政策、主题教育活动精神作为学习的主题，引导党员干部切实加强政治理论及文化知识学习，着力提高党员干部职工理论功底和履职能力。

　　规定学习时间。要求每位干部职工每天自行安排1小时以上学习时间，并把每周五下午的“两小时”作为集体学习、每月“廉政课堂”、每季度“中心理论组学习”、“业余党校学习”和支部组织生活的时间固定下来，分月安排学习任务，分别开展学习教育活动。

　　实施表率示范引领。坚持厂党委中心组理论学习制度，坚持领导干部以身作则，率先垂范，示范引导，形成了上下学理论，齐心协力抓发展的良好局面。中心组成员还经常组织分管线上的干部职工，结合分管线上的工作和实际，作专题辅导，谈自己的学习体会，把中心组的学习成效传达到干部职工中去，以促进其思想观念的转变。同时，坚持把中心组的学习计划、学习要点下发到各党支部，指导和促进基层的学习。

　　重视学习效果。把求实效作为学习目的，突出学用结合，以学促用、学用相长。要求记好学习笔记，自己动手写体会文章，深入生产、工作一线，开展调查研究，提高分析、研判、解决问题的能力。

　　强化学习检查。把学习作为党建目标责任制和精神文明建设工作的重要任务，实行月度检查考核，半年总结考评，将考评结果予以前场通报。通过严格的检查考核，力促干部职工养成良好的自学习惯，变被动学习为自觉行动。