烟草在线—吸烟有害健康！

共青团干部队伍建设的重要内容。9月20-22日，集团团委、人力资源部举办了主题为“职业化素养提升”的团干培训班。邀请上海师范大学青少年工作系主任黄洪基教授、国家职业经理培训研究中心

，努力适应行业发展需要，进一步推进职业技能鉴定工作再上新水平。国家烟草专卖局副局长、国家局职业技能鉴定指导中心主任李克明出席会议并作工作报告，人力资源和社会保障

料供应保障工作，安排部署2012年原料工作任务。公司原料供应部、技术研发中心、财务管理部、生产制造中心、人力资源部等部门领导、三家卷烟厂烟叶分管厂长及原料供应部相关人员等140余人

，再加上预售+自提的运营模式本身就省去了很多人力成本和物流成本，对于线下的实体店来说卷烟成为唯一不受社区团购影响的商品，而且是实体店最为稳定的收入和盈利来源

专卖稽查队员在现有人力和物力的局限下，很难应对越来越高明的不法烟贩。因此，如何培育线人，是一项十分迫切的任务。　　一、如何发展线人资源？

车间主任黄超对凤凰人力资源公司说的最多的一句话。受用工荒影响，自2011年烤季以来，德昌复烤厂的上工率仅为64.52%。为了圆满完成2011年烤季的生产加工任务，

职业技能竞赛裁判员、红河卷烟厂卷烟机首席专家，并拥有云南省财政厅、人力资源和社会保障厅批准成立的“田发祥技能大师工作室”。他的工作室先后完成科技创新项目80多个，成功申报发明与

;特别是发现和培养更多的创新型人才，激励他们的创新精神、开发他们的创新潜力，已成为企业人力资源建设，乃至企业自身发展的重中之重。分析了目前烟草企业在企业及人才创新

;鞠躬尽瘁。关心照顾好行业离退休人员，鼓励他们发挥“余热”，确保他们安度晚年，是企业的重要职责。随着人力资源管理配套改革工作的深入，对离退休人员

的制备效率，更加节约时间和人力。

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