烟草在线—吸烟有害健康！

，招聘对队伍建设的影响是根本性，甚至是决定性的。要打通招聘渠道，规范招聘流程，采取公开招聘，统一考试，择优录用的方法

;业绩突出。　　⑶、履行责任制情况。积极参加厂党委、纪委组织的中心组学习、预防职务犯罪警示教育、廉政法规考试、民主生活会。签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，按时填报廉政信息

加强激情文化学习，运用发放学习宣传资料、举办学习培训班、激情文化考试等方式加强激情文化宣贯，让激情文化的内涵与意义在干部职工中入脑入心，真正使激情文化内化于心

人员依法许可的教育和培训，采用知识竞赛、答题考试、专家辅导、座谈研讨等方法，增强专卖人员依法许可的意识。通过网络宣传、咨询点宣传、车辆流动宣传和召开零售户会议、上门讲解

实施条例》的学习，进一步提高和增强执法人员依法行政和严格执法的意识和观念。同时，强化培训考试，引入激励机制，充分调动执法人员学习烟草相关

，培训人员达到700人次，共培养内审员168人。2010年1月在全州组织的ISO9001：2008版培训和考试，共有123人取得了新版内审员资格证书。目前

，鼓励员工学习深造，给予自学考试取得文凭的员工报销学费，并给予2000至10000元奖励；2004年以来，公司选送员工1500多人

;马鞍山烟草着力营造机制培养人、环境塑造人的浓厚氛围，采取第三方考试机构命题的方式，面向社会公开招聘急需专业的紧缺人才。公开选拔任用优秀干部，把优秀青年

;努力减少职工职业发展道路堵塞的可能性。减少职工职业发展道路堵塞的可能性主要有三种途径：创新职业发展的多重路径，实行多类型的晋升方式，可以使用委任晋升、考试

的机会，可以鼓励电订员参与成人考试、学历认证等学习活动，通过她们提升素质，来为企业服务。　　3、开展争创“青年文明号”或“帼国示范岗”等活动。　　没有目标

烟业智汇