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河南中烟黄金叶品牌营销策划的几点看法
活动。 二是组织创新。组织创新包括河南中烟黄金叶品牌的组织形式、管理
体制
、机构设置、规章制度等广泛的内容,它是营销创新战略的保证。这方面要做的工作还十分艰巨,例如
以“文”聚力推动企业文化创新
1、专卖
体制
影响下企业观念的挑战。 企业文化创新的关键是观念创新,在某种程度上说,观念决定一切,缺乏超前的理念和思维,就无从谈起创新
浅谈如何贯彻落实半年会议
更好地推进“卷烟上水平”各项工作。 二、要确保在创先争优上有新作为。创先争优不是一项运动,而是一种工作的常态。对我们特殊
体制
机制下的烟草行业而言更是这样。对此,要进一步
“三创新”推动领导班子思想作风建设
,树立领导班子良好形象。 制度作为人们认识活动和实践活动的升华,必须随着实践的发展而不断发展和完善,创新和完善各项
体制
机制,是实现科学发展的必然要求
烟草企业职工要向姚明学习
做人,始终保持良好的道德操守。要坚持正确行使权力,依法行政,执法为民,巩固和维护烟草专卖
体制
制度,维护国家利益和消费者利益
结构性矛盾求解——重点品牌的现实压力与发展挑战
的溢价能力。考虑到第一种方法具备明显的双刃剑式局限性,而烟草专卖
体制
下的价格管制也决定了第二种方法并不具备可行性,烟草品牌的结构提升必须另寻路径——推出更高结构产品
加强班组建设促卷烟上水平
进一步突出班组建设,提升以班组为细胞的生产经营管理环节自控能力,从班组团队意识、责任意识和进步意识三个方面入手,创新班组考核方法和管理
体制
,努力探索
浅析双低卷烟品牌的精准营销
的低成本扩张之路。精准营销则是对细节的精准化。细节决定成败,能把小事做细,能对章程不折不扣执行,这都是细节的表现。 在现有
体制
下,零售终端是承接
从预防职务犯罪入手落实纪检部门责任
运用教育、倡导、疏导、监督、禁止、惩罚等措施,才能取得实效。 预防职务犯罪是一项长期性的工作。预防职务犯罪工作需要从思想、机制、
体制
、制度各个方面同时入手,其长期性
企业重组下的体系建设与信息化融合
烟草在线专稿 国家局将体系建设作为近几年基础管理上水平的重点工作,常抓不懈,有其深远的历史背景。在WTO入世的国际背景下,中国烟草行业长期以来的
体制
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