烟草在线—吸烟有害健康！

，考核必须到位，说了就干、少说多干，杜绝吃大锅饭现象，领导干部要率先垂范，公开、公平、公正管理队伍，加强纪律约束

;打击涉烟违法犯罪和网格化管理队伍中去；二是明确职责，责任到人。坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，对实施烟草专卖网格化管理的每一个网格内的责任单位与责任人

;提高专卖人员法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力，着重抓好专卖管理员职业技能鉴定培训、考试工作，全面提升专卖管理队伍整体素质。整体

在行业物流流程管理、服务管理、运营管理、队伍管理等方面牢固树立“精益物流”思想。具体可从以下五个方面来展开：　　　在服务管理方面，要明确供应链上下游各个环节的服务需求

，努力创造一个让消费者放心、让消费者满意的卷烟市场；坚持依法行政，注重规范执法程序，严厉打击各种涉烟违法犯罪行为；锤炼专卖管理队伍

制，管好一线生产经营人员；四要继续应用完善“四个体系”，抓好现代信息技术应用，维护良好市场秩序，建设一流专卖管理队伍，

违法犯罪工作基础。烟草部门要高度重视和加强专卖执法队伍建设，努力打造一支业务精、能力强、能吃苦、爱岗、敬业的专卖管理队伍。　　与会成员单位负责人在会议上作了相关的表态发言。　　

;特别是有效把握聘用制市管员参与专卖执法与市场管理尺度的难度更加明显。能否切实解决聘用制市管员管理与使用方面存在的突出问题，进一步规范烟草专卖管理队伍管理将在一定程度上影响着整个烟草从业

了竞争上岗的公正、公平、公开、竞争、择优原则的切实执行和真实体现。　　本轮中层干部竞争上岗，为该局干部管理队伍注入了新鲜血液，一名员工由一般岗位竞聘到中层管理岗位

。企业上下逐步形成了一支以高级技师为龙头、高级工为主体的技能人才梯队，员工学知识、学技能、比贡献的热情空前高涨。　　浙江省局：“三管齐下”锻造专卖管理队伍　　浙江省

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