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完善鼓励干事创业的干部选拔任用机制。要围绕企业文化“六项内涵”和“六实”行为准则的落地实施，培养员工核心价值观，形成凝聚正能量、推动大发展的浓厚氛围和强大合力。

）党组书记、局长、总经理李孟顺出席会议并讲话，强调要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家局党组《关于进一步加强行业直属单位领导班子建设的意见》，切实抓好

，一定要认真执行《党政领导干部选拔任用标准》，不但在程序上合法合规，而且在条件标准上，更要符合行业未来发展的要求。严格执行标准规定，

;对所监督的对象起到类似公证的作用。随着行业规范要求的不断加大，纪检监察干部参与监督的领域和次数不断增多，涉及到招标采购、干部选拔任用、工程建设、中介机构抽取等重点领域

，真招实招，公平公开。物资采购、工程投资、宣传促销项目实施和招投标工作及干部选拔工作规范运作，痕迹材料完整。　　四是对存在问题的监察建议积极进行整改。对各单位部门

，严格发文程序，推进无纸化办公。　　三是从严管理干部队伍，切实加强干部队伍建设严格干部选拔任用工作，提高干部工作民主质量。尽快出台规范性文件

;认真落实“三项工作”相关制度和管理办法、《招投标实施细则》、《中层干部选拔任用工作实施办法》等58个民主管理方面的制度和《两烟生产经营监督管理办法》、《述廉评廉工作制度》等18个民主监督方面的制度

人才培育力度，严格收入分配管理，并在“干部选拔任用初始提名、考核评价机制、干部选配机制、激励保障机制”等方面进行了深入研究和探索实践。三是开展最佳实践班组活动，

年轻干部和女干部选拔力度。三是着力加强作风建设，提升队伍纯洁水平。四是着力加强执政能力建设，提升科学发展水平。五是着力加强制度建设，提升规范运行水平。六是着力加强

；认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，在坚决禁止大手大脚、奢侈浪费方面下更大功夫，切实解决存在

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