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’培训实施方案》，导师牵头、部门轮训的方式，让新进员工从多个方面对工作有了解，并为其职业规划起好头、带好路，同时也为接下来新进员工参加上级部门组织

;“手把手”教，“实打实”传帮带，由工作室核心成员担任技术、技能导师，以课题项目为抓手，以知识培训为纽带，结合青年员工的专业与意向

察局参加了126个社区警务学生项目。这些项目包括与SRO共进午餐、K-9示范以及导师和学员项目。她说，这些项目帮助学生从幼儿园开始就与他们建立关系，随着他们年龄的增长

”工作（袁姣玉摄）“我们坚持‘筑基’，扎实开展‘以师带徒，薪火相传’活动，充分发挥导师‘传帮带’作用，促进新老员工

“存量”。“能够和同批进来的小伙伴们组团学习、组团做项目，既增进了彼此感情，又提升了业务技能。”2022年新入职员工李英健于今年3月加入“新苗计划”，在导师

企业“导师带徒”计划，手把手带徒20余人。目前已有11人通过维修电工技师鉴定，电气维修班组也先后获得全国“工人先锋号”、省“工人先锋号”、市“青年文明号”等荣誉，

与青年创新工作室发展相融合，由工作室配置“党建+业务”双导师模式，根据基层青年思想素质、专业水平，分层次、有重点、有目的地开展专项提升训练

里也都是设备线路图。年复一年，何升庆的徒弟里，二级工程师王安邦、三级工程师宣龙然崭露头角，渐渐独挡一面。如今，在指导制丝车间全员导师制电工入门

，还担任培训导师，编辑培训课件，将自己多年所学知识和积累的经验制作成课件与同事们共享，帮助青年职工提高理论知识和技能水平。“年轻人有思路、有想法

物质管制了，他马上又去做出另外一种新的物质。我们就要像大海捞针一样再去发现它。”顾瑛是一名专业戒毒指导师，从业已有十余年。根据她的经验判断，这样的新型毒品

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