近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）党支部以党建引领，突出“红”思想，展现“融”文化，把意识形态教育和与志愿服务深度融合，弘扬志愿服务精神，传播志愿服务理念，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，让各种主题党日接地气、冒热气、聚人气。

“志愿红+环境治理”共建美丽社区。西湖区局党支部以建强班子、带好队伍、服务群众为己任，频繁与多个对接社区开展人居环境整治、“烟头不落地 城市更美丽”“文明交通出行”等主题的志愿服务活动，为绳金塔街区的整体发展提供有利保障。支部党员积极加入“社区服务365”平台，通过支部统一引导安排或个人主动承接平台发布的志愿服务信息的方式，对小区过道、街区楼内的白色垃圾及小广告进行清理，营造文明整洁、干净舒适的城市环境，提升居民幸福感和满意度。西湖区局党支部坚持将业务工作和“我为群众办实事”实践活动相结合，广泛推广“烟头不落地 城市更美丽”主题志愿服务活动，向周边社区提供便民彩虹椅和烟头收纳袋、烟头集中收纳桶等基础设施，为辖区的整体环境提升起到了积极地作用。

“志愿红+人才筑基”实现育苗趁早。当前新进员工已入职到岗，为了引导新进员工更好地接受新事物、融入新环境、迎接新挑战，我局制定了《西湖区局（分公司）‘人才筑基育早苗’培训实施方案》，导师牵头、部门轮训的方式，让新进员工从多个方面对工作有了解，并为其职业规划起好头、带好路，同时也为接下来新进员工参加上级部门组织的岗前培训做好充足准备。该局将青年员工的培训开发和能力提升相融合、相促进，以青年为主体构建四个攻坚小组，并以此为抓手，倾力打造青年人才“蓄水池”，培养造就一支政治立场有定力、服务群众有情怀、扎实肯干有本领、认真负责有担当、干事创业有想法、清正廉洁有口碑的“六有”基层青年人才队伍，推动基层干部员工队伍整体优化提升。

“志愿红+平安护夏”构筑安全屏障。对外，由西湖区局党支部党员干部群众组成的志愿服务队，以街办“大党委”管理模式为基础，积极配合多个街道、社区、卫生防疫站全方位参与“平安护夏”志愿服务工作，织密横向到边、纵向到底的全覆盖“防溺网”。志愿者们不定期在辖区抚河中游、象湖闸口等多处水源进行安全巡防。对非法钓鱼者、逗留的未成年人等就赶紧劝离，织牢织密“防溺水”安全防护网，持续为“平安护夏”志愿服务工作添柴助力。同时支部还积极组织志愿者身穿“红马甲”，穿梭在居民菜场、社区街道、餐饮行业、理发店等场所，以“党员+安全”模式，在绳金塔文化街区、胶皮巷、耶稣堂社区等地，以老年居民为主进行“防诈反诈”宣传，并教授他们通过“国家反诈中心”APP加强自我保护意识，提升防诈“免疫力”，守住群众“钱袋子”。

“志愿红+问题帮扶”提升服务质量。西湖区局（分公司）党支部始终坚持我为群众办实事、办好事、办成事这一原则，充分发挥为便民服务工作作风，不断提升“党建+业务”的深度融合。每两个党员为一组，以志愿者身份协同客户经理和稽查员，对接一个诚信互助小组进行帮扶和指导，并按照诚信互助小组星级评定的要求，助力小组建设工作，逐步使整个区域整体营销工作上水平，实现“党建+业务”的融合。以规范行政许可为前提，便民服务为抓手，提升群众满意为宗旨，普法志愿者将烟草制品零售点合理布局的宣传、服务、勘验等工作触角前移，落到细处，创新行政许可“预勘验”工作模式，提高行政许可办理时限增速30%，打通了服务“最后一厘米”。

“志愿红+我的节日”提升文化自信。西湖区局党支部以“我们的节日”为主题，对每个传统节日都做到，与民共乐、追根思源，尽可能的还原传统节日的完整面貌，以志愿服务作为传播民族文化的一种手段，将提高群众对传统节日的认同感，作为增强文化自信的有力保障。今年以来，西湖区局党支部高度重视以传统节日为核心的主题党日活动，先后组织开展“学党史 祭英烈 ”“红五月 润童心”“学史力行 同庆端午”“敬老爱老树新风”等10余场“红味十足”主题鲜明的活动。既有助于传统文化与民族精神的延续和发展，也能够通过具有“仪式感”的活动，让群众更深刻地体会西湖区局党支部便民、亲民、惠民的“志愿服务”，唤起更多社区群众共同的民族情感和历史记忆，起到弘扬传统文化，增强文化自信的重要作用。

接下来，西湖区局（分公司）党支部将志愿服务与第二批主题教育相结合，大力发掘年轻党员和新进员工的骨干力量，将“青活力”转化为“青动力”，为实现企业高质量和现代化建设贡献“红色力量”。