烟草在线—吸烟有害健康！

和义务，形成了人人从自身做起，并相互监督的氛围，共建无烟环境，使控烟深入人心。该局建立健全控烟考评奖惩制度，制订奖惩措施

要求、工作职责等具体细节，制定奖惩制度，确保该项工作规范有序开展。　　二是宣传发动到位。通过发放宣传单、悬挂宣传横幅、办专栏、开会等方式将集中专业化分级散叶收购的优势

奖惩。将考核结果与与职工薪酬、职务晋升、评先树优、失职问责等事项联系起来，构建绩效激励体系，从物质奖励、精神激励、成长鼓励三个方面制定奖惩措施与办法，激发员工

局（公司）职工教育培训经费管理办法（修订讨论稿）》、《固原市烟草专卖局（公司）教育培训工作考核奖惩管理办法（修订

格局，抓好不适用鲜烟叶田间消化等工作的技术服务、工作协调、监督考核和资金兑现，确保优化结构等工作责任落实到位。　　二是严格考核奖惩。采取定期督查、随机抽查、明察暗访等方式对

，建立健全评价考核机制、奖惩激励机制和责任追究机制，确保充分履行职能。进一步完善部门协调配合机制。进一步明确内管、专卖、营销、综合信息、纪检监察等部门的监管职能，形成

，一是进一步统一思想，攻坚克难。二是进一步加强领导，严格奖惩。要制定详细的考核奖惩措施，严格考核落实。三是进一步细化措施，狠抓落实。揭膜提沟

和质量；严格奖惩机制，每月下发督察考评通报，及时通报督察情况、存在问题及整改事项，限定时限，明确要求，彻底整改。从而做到

力度，制定本单位目标考核和奖惩办法，严格兑现奖惩。　　四是抓好内部规范，提高规范工作水平。认真贯彻落实“更加规范、更富效率”的要求，把严格规范

的监管，要严盯大户，同时内管方面也要监督到位。四是队伍建设要坚决不讲情面、不折不扣。要创新奖惩机制，要建立责任制和奖惩制，让制度在先，

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