烟草在线—吸烟有害健康！

绩效考核，明确目标，责任到人，调动专卖市场监管员的积极性。截止8月各专卖管理所组织召开辖区自律小组例会共56场，参加人员达人850次。　　通过

　　烟草在线青山湖消息　　在前期积极探索的基础上，江西南昌青山湖区局自8月份开始拿出三个具体举措，努力推动本单位向学习型组织迈进。　　一是每周例会突出及时分享、落实

。　　一是继续加强宣传教育。充分利专销例会、周例会、驾驶员安全学习会等形式，积极宣传高温避暑知识、紧急情况处置等相关知识，切实提高卷烟配送人员防暑意识和能力；

，严控建设标准，工程造价较合理，严格按照烟基建设管理程序组织项目实施，设计、施工、监理招投标程序规范。三是过程管理得到进一步加强。坚持例会制度

每月召开自律小组组长会议、自律小组月例会、周例会，握指成拳、凝心聚力，切实调动各自律小组的工作积极性，确保自律小组发挥其应有的作用。三是进行有针对性的培训

名有案卷制作经验的人员组成“案卷制作提升组”，全力提升案卷质量，制作高质量案卷；三是半月谈、月例会、周例会、交叉检查、联合检查、专销联席会等日常工作要有计划有

制定市管员和客户经理的走访计划、稽查员的市场检查计划和零售户管理计划，确保专卖管理和市场营销等各项工作始终规范有序开展。　　四是例会学习“制度化”。对例会举行的时间、采取的方式、召开

考核，以工作计划量来确定考核分值，打破“干多错多”的怪圈，通过量化指标的设定来实现考核的的公开、公平、公正。　　三是定期召开考核例会，考核例会

班子成员牵头，“两员”参加的专题例会。　　　在会上，县局领导班子就四月份考核以及近期市场抽查情况，认真分析了目前市场上存在的问题。进一步规范和熟悉了“135

企业，全市上下呈现出一派工作学习化、学习工作化、学习自觉化的良好氛围。　　一是建立学习长效机制。确定每周一、五召开晨例会为固定学习时间，利用晨例会组织机关全体人员学习国家局

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