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烟草在线青山湖消息 在前期积极探索的基础上，江西南昌青山湖区局自8月份开始拿出三个具体举措，努力推动本单位向学习型组织迈进。
一是每周例会突出及时分享、落实和效率。规定周例会每周一上午举行，突出每周工作重点的布置，按照任务明确、责任到人、利于考核的原则进行分工负责，同时分享工作的得失，一般会议时长不超过半小时；
二是月度交流注重业务学习培训。每月分别安排稽查、内勤、法规等岗位优秀员工、有关专家和管理人员授课，组织全体专卖人员参加业务学习交流；
三是季度总结提高，强调想办法补短板。规定季度总结为每个季度最后一周的周四或周五召开，主要通报二次考核结果和明确下一步工作目标、任务，表扬先进的同时，查找影响主要业绩提升的关键问题，并制定完善措施和解决办法。
