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，还包括与质量检验息息相关的电气、机械知识等，加强车间质检队伍的人才培养梯队建设，实现灵活的人员调动模式，优化资源配置。

捐赠”，以更好地服务社区和帮助陷入困境的邻居们。此外，KT&G全罗南道总部还在其他多个领域进行慈善捐赠，包括提供人才培养奖学金，改善

;不断优化研究生学位论文质量过程管理流程。在今后的工作中，郑州烟草研究将继续健全质量把关程序，进一步提升学位论文质量和人才培养质量，为行业培养具有科学精神、实践

间将立足人才培养计划，借助“请进来+走出去”双向发力，为员工创造学习交流机会，并将好的经验运用于实际，助力企业动能数字化转型。

，采取一岗多能师带徒、自主学习、专项攻关、课题研究、外出培训组合的模式开展人才培养；实行动态管理，末位淘汰制，每年对人才库人员进行考评，

推进“双向延伸创新管理时间轴”工作，塑造优秀创新生态，厚植人才培养沃土，勇攀创新创效高地，全面谱写滕烟创新高质量发展新篇章。

数字化工具，为人才培养提供辅助支撑，持续提升人才技能水平。

、研究机构、数字化企业的项目合作，找准新技术与实际业务的融合创新点。四要注重人才的双向培养，要以数字化转型为工具和手段，为人才培养提供辅助支撑，促进人才

人才培养强基筑本，为稳定生产运行奠定坚实基础。

，促进物流业务全流程优化；要扎实推进智慧物流二期建设，以全面感知改变过去粗放的工作模式，建立全方位物流人才培养机制，高效做好智慧物流项目。

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