烟草在线—吸烟有害健康！

专卖技能鉴定考试通过率；加快推进专卖内训师队伍建设，力争每个单位培养2-3名年龄适中、具有较强理论功底和操作技能的内训师；开展内容丰富的专卖技能比武和劳动竞赛

晋升渠道，积极开展综合素质考试、业务技能比武等活动；严格遵循干部选拔要求，通过基础工作考核、笔试、答辩等环节进行公平竞争，择优录取；

费用的精细化管理。　　以“精到服务”为核心。进一步加大物流人员培训力度，采取轮训、专题培训、重点培训等方式，不断提高员工的服务能力和服务水平。定期开展岗位练兵和技能比武

项目工作组进行行为规范建设跟踪辅导，指导烟站实地演练服务行为和收购流程，帮助解决实际运行中的问题。同时，各单位还将采用技能比武、岗位练兵等方式，

。　　四是“以赛促训”提升技能。立足“学以致用”，以技能竞赛为载体锻造队伍，着力开展岗位练兵、技能比武等活动，促使员工在竞赛中检验自己，在实践中

、技能比武深入开展。领导干部带头深入群众，倾听零售户心声，广大职工深受鼓舞，企业文化、工作作风焕然一新。　　当前，行业发展面临的形势依然严峻

　　烟草在线专稿　　“我进厂刚满一年，已经通过了膨胀线热端、膨胀线冷端等岗位考试，现在主攻电气设备维修，正准备参加公司技能比武。”3月22日，

，进一步明确思路，制定措施，抓实、抓好，抓出实效。　　三是强素质、抓技能。以岗位练兵、技能比武、技能鉴定为抓手，积极开展营销培训工作

岗位练兵、技能比武、技能鉴定为抓手，积极开展教育培训工作，深入开展好优秀基层标兵单位创建活动；进一步加强职责流程、素质技能、纪律作风建设和动力效能建设

，给每个职工提供自我锻炼的平台；组织开展包括真假烟识别、营销技能、安全消防、车辆驾驶、摄影等项目在内的职工技能比武活动，掀起“学业务，创一流”的工作热潮

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