烟草在线—吸烟有害健康！

现残损卷烟起15日内及时更换，超出规定日期则不予更换，并将残烟数量控制在物流中心年度考核目标范围内，从而进一步提高对区县公司和广大零售户的服务质量。

2014年度各直属单位领导班子和领导干部年度考核，进行专项检查，坚决查处“不为所动、依然固我”的行为；在下“猛药”，出“重拳”，治

，对执行不力、效果不佳的单位和个人要严肃处理和限期整改。对完成年度考核任务的单位和个人予以奖励，对未完成任务的单位和个人一律不予以退还风险金。　　

的同时加强对县级局内管工作考核力度，并结合季度通报、年度考核结果及整改反馈情况开展复查。

；对搞形式、走过场、群众意见大的，要对主要负责人进行诫勉批评；要把整改落实情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容，整改不力的不能列入评先评优对象。

;保证单产水平、亩产值不得低于全市平均水平。同时，要将种烟面积落实、政策配套情况纳入考核体系，对种烟面积落实低于90%、直补烟农标准每亩低于100元的种烟乡镇年度考核

相关工作，科学调配动单位内部力量，及时组织召开专题会议，研究部署年度考核管理工作，积极做好内部自查，明确相关业务部门责任

党建工作考核纳入领导班子和党员领导干部实绩考核内容，与业务工作一并进行，每年考核一次，坚持党绩与政绩、显绩与潜绩、定量与定性考核相结合，日常与年度

建设。　　一是项目法人责任制。省局（公司）与各建设单位签订项目责任书，明确责任要求，并将其纳入年度考核，确保项目稳步推进。各建

建设。　　一是项目法人责任制。省局（公司）与各建设单位签订项目责任书，明确责任要求，并将其纳入年度考核，确保项目稳步推进。各建

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