烟草在线—吸烟有害健康！

，陈琪海硕士毕业后进入黔江卷烟厂，2018年进入维修工团队，现在是卷包车间电气维修工兼设备技术员。“我比较幸运，刚开始工作就赶上车间启动‘双师带徒’模式

攻坚小组提出与张文涛形成“师带徒”“高带低”的辅助学习关系，按照张文涛的考试等级和学习能力制定个性化的学习计划。并结合新编职业鉴定考试大纲和技能鉴定培训教材梳理重点难点知识，

鉴定“目标要求”。“签订定向师带徒协议，给了我一个向工匠全方位学习的机会。每一个阶段的成长要求都很详尽，达成并不容易，在师傅的尽心指导下，我的操作

，安徽省亳州市烟草专卖局（公司）物流中心强化“师带徒”模式，培养“一专多能”的青年创新人才，以师徒共同参与攻关课题、专利研发等形式

技术问题。“技能比武活动中，我们还举办了烟叶烘烤‘师带徒’启动仪式，充分发挥烘烤能手的示范、引领和辐射作用，努力培养一支专业烘烤团队，助力实现

，是一个难忘的日子。在工厂组织召开的“新时代、新工匠”人才培养计划师带徒签字仪式上，这对师徒在协议书上郑重地签下自己的名字。　　徐政是全国烟草技术能手、云南省劳动模范

，那样是不可取的也是可怕的。　　再者是带。所谓“带”，就是师带徒，老手带新手。根据工作实际需要，可以说每年客户经理队伍有所调整。一部分年龄大

;卷接包车间构建了一套系统化的“一岗多能”培训体系。坚持以“师带徒”等传统做法为载体的基础上，不断创新形式方法，创造了脱产集中培训与在岗跟踪管理相结合的培训模式

”。近年来，南昌市新建区烟草专卖局(分公司)逐步完善新进员工培训体系，开展不同轮次的“老带新”“师带徒”传帮带活动，进一步深化新进员工对基层工作的直观认识

，是员工学习的典范。各级创新主体应选树具有代表性的创新领军人物，建立以个人命名的创新平台，创造性运用“师带徒”传帮带机制、创客团队分组机制、“量体裁衣”定制机制

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