烟草在线—吸烟有害健康！

效能的整体发挥。为此，浙江中烟跟进高素质人才的新需求，突出队伍建设头雁引领。他们加强专业型、复合型物流人才培养，并在科研经费、项目立项上给予政策鼓励和倾斜

，着力打造理想信念坚定、业务工作熟练、综合素质较高的复合型人才队伍，不断提升企业宣传工作质效。梳理宣传思想文化工作重点清单，引导员工以领题揭榜的方式推进重点项目

员工丰富阅历、提升综合素质，打造复合型、多元化员工队伍，为企业高质量发展提供人才支撑。但另一方面，综合办公室日常工作涉及面广且工作周期较长，对

机构改革为契机，充分用好党建“第一梯队”建设的前沿阵地作用，不断推动基层队伍职能转型。建立基层所部“四学并行”常态化学习机制，融合打造专卖、营销条线“复合型

，,初步在基层所（站）建成一支复合型专业人才队伍。聚焦服务至上，领航所（站）发展今年以来，龙州烟草始终以优化服务

;搭建更加立体多维的学习交流平台，定期举办大学习、大讲堂、大练兵活动，大力培养专业技能型人才、创新实践型人才和知识复合型人才。比如，十堰市局（公司

钉直播形式观看。理论与实操并重、管理与技术贯通、数字与业务融合，此次竞赛创新探索构建复合型数字人才培养体系，全力推动全员数字化能力提升，为高质量发展提供数字化

实现“把复杂留给系统，把简单交给操作”。同时依托企业工业互联网技术应用人才育成创新工作室，项目组造就了一批既懂卷烟制造业务又熟悉信息技术的复合型信息化人才，他们

岗位提升专卖技能的过程中，也推动着自己向复合型人才的方向迈进。被认定为首批烟草行业高技能带头人，石少锋说：“感谢行业创造的平台与机会，让我能够在

电一体化人才队伍建设，分梯队培养一批既熟知设备原理，又通晓控制技术的复合型人才，着力补齐能力短板，不断实现生产质量提升的新突破，

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