烟草在线—吸烟有害健康！

、拓展的学习、延伸的学习、易使用的学习、增强的学习。建立E-Learning交流平台，组织观看中欧国际学院、长江商学院等国内外知名管理院校MBA等教学视频，并定期邀请高校讲师

”、“车间领导悄悄话信箱”、“支部书记QQ交流平台”、“青年职业微信讨论群”等机制和活动。让青年职工的职业压力能有地方倾诉，能得到积极的引导，将他们的不良职业心态抑制在萌芽

“3+1”成长体系概括来讲主要包含四个方面的内容，其架构和功能都是相辅相成的，具体阐述如下：　　（一）个人学习交流平台 　　在当

，巩固员工的法律知识。3. 建立内部学习交流平台利用内部网络平台、微信群等建立学习交流平台，及时发布最新的法律资讯、案例分析和学习资料，方便员工随时随地

方式五花八门，实际运行中形同虚设，没有真正作为一个专销零的沟通交流平台去使用，管理上也存在制度不健全的问题；同样的零售户思想上也存在抗拒心理

、措施。三是创新思想工作方法。面对职工思想多元、多变的新情况，进一步畅通渠道打造沟通交流平台，在持续做好谈心谈话、交流座谈的基础上，鼓励职工主动表达个人诉求

;成功举行。这是中国烟草首次主导CORESTA专题论坛，也是首次把人工智能、大数据领域的理念、技术和应用推向CORESTA大会的交流平台。2024年CORESTA大会“人工智能/前沿科学

;指导客户合理购进、销售、存储，提高客户经营能力。聚焦客户服务，提升终端建设质量。加大客户拜访频次，建立与终端客户的交流平台，及时掌握客户在经营

交流平台”，利用微信群、QQ群等载体，精心挑选优秀零售户在平台推送分享经验、学习借鉴，拓宽诚信经营“朋友圈”。对于表现优异的零售户给予表彰，激励

的技术学习培训交流平台，为当地合作社、技术员和农户“传经送宝”。“开展田间授课和上门送技术精准指导，就是要把专业难题转化为烟农看得懂、学得会的技术，向他们送

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