烟草在线—吸烟有害健康！

、对照市局要求加大考核力度，做好客户服务、市场分析、品牌培育工作。提升零售客户的素质、营销技能、加强职业道德教育，要转变观念、对照与别人的差距、开拓创新、　　局长经理谭国

营销工作再上水平。分管领导对年度卷烟营销工作提出要求，一是夯实卷烟营销基础，继续增强对客户经理营销技巧培训，提高销售人员卷烟营销技能，不断提升

工作，做好品牌培育。　　2、做好市场走访，开展好常态化的用黄金分割法进行“柜台出样、明码标价”工作。提升终端形象。　　3、加大客户培训力度，提高看客户的营销技能

活动，营销人员全部要参加营销技能鉴定，通过聘用技能鉴定的途径使优秀营销人员脱颖而出，形成良性的竞争环境，达到营销队伍综合素质的整体提升。

;坚持配送人员职能拓展，充分肯定客户经理在今年营销技能鉴定取得较好成绩的同时，勉励大家继续保持勤学苦练、主动学习的良好作风。　　五是要大力夯实营销网建基础工作。要做好内勤

培训方式，提升技能营销软实力。从营销人员的素质参差不齐，中高级持证率不高的实际出发，分公司制定2013年度培训方案，除强化营销技能鉴定方面的培训

下半年教育培训工作。　　学习讨论中，员工就学历教育和再教育的有关规定，提出有建设性的意见，并就各自岗位职能，专卖、营销技能鉴定的目标，

，做提高能力的楷模。在做好本职工作的同时，积极参加专卖双能竞赛、营销技能比赛等活动，注重自身业务技能水平的提升，不断完善自己的职业生涯

，结合专卖、营销技能等级鉴定抓好专卖执法人员和营销人员的培训学习。切实增强专卖执法人员现场识别真假烟的能力，提高对案情的分析、经营能力。

队伍。适时开展专卖双能竞赛、营销技能比拼及物流技能大比武等活动，针对窗口岗位开展服务承诺，规范服务行为，并组织开展“行为规范典型人物评比活动”，

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