烟草在线—吸烟有害健康！

配送服务，实现烟农减工降本，有效提高烤烟移栽的集中度，确保最佳节令集中移栽。目前全市烟苗集中配送比例已达60%。抓好育苗考核管理不放松。制定下发育苗管理考核方案

账，及时记录烟苗生长、苗床温度和湿度等情况，发现问题及时进行处理。紧盯责任主体，强化监督考核。制定烟叶育苗环节考核方案，明确专人负责各育苗大棚

，鲁山烟草局抽调烟站骨干技术人员组建育苗队伍，制定烟叶育苗专项考核方案，与工资绩效挂钩，督促育苗人员把责任落实落地。育苗队员和过去一样

关键环节，面积落实要实而又实、生产环节链条要紧而又紧、技术服务要优而又优、收购眼光要好而又好、管理考核要严而又严。夯实发展责任，按照考核方案，政府、村级、烟站要

，强化监督考核。制定烟叶育苗环节考核方案，明确专人负责各育苗大棚的技术指导，实行绩效挂钩，层层压实责任，严格奖惩兑现；

壮苗。“严”考核，责任落实到人。烟叶站制定阶段重点工作考核方案，细化工作指标，分级考核、责任到人，加大督导力度的同时，严格奖惩兑现

多”技术指导；加强监督考核，科学制定考核方案，严格对标考核，及时提出整改建议并督促落实。突出四项标准。抓好深翻标准。全面推广铧犁深翻

考试、生产业绩综合评审等多种形式的考核。公司将考核方案、实施过程、考核结果等一套完整材料线上提交至“河南省技能人才评价管理服务平台”上审核，通过后生成证书。该证书可直接在“技能人才评价

和管理体系，明确各类采购组织形式的限额标准和采购方式，完善采购流程和具体程序，进一步完善“主体制度+配套措施+考核方案+纪律要求”的采购

。三是严格考核管理。进一步完善基础管理工作考核、月度考核和年终考核等三项考核方案，优化考核项目，细化考核指标，切实提升技术落实率和工作到位率。四是突出关键重点

烟业智汇