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，最大的困难还在后面。鉴定考试中，理论考试是重中之重，但是在要考的ZB25，ZB45，FOCKE350三种机型中，由于厂里

样化，思想教育和业务理论考试、实操考核、分级比赛，多轮淘汰，留下思想素质高和业务能力强的分级人员，淘汰分级质量差的人员。主评员、质管员严格执行专分散收工

218项，通过对岗位要素管理分析、岗位工作效能现状分析等，通过理论考试、现场实操等形式，在提高一线职工技术技能的同时，促进互相交流、共同提高。在江苏

的年龄都偏大，理论考试成为他们最困难的一环，大家开始退缩了，他又一次挺身而出说：“把任务交给我”。近二十天的实操和理论背诵，因为记忆力

，是这项战略培训活动的主要内容之一。职工要想成为岗位能手，除要参加内培、外培、国家局远程培训通过理论考试外，还须能熟练掌握车间2个以上重点岗位的实际操作

的知识和答题技巧，将历届理论考试中出现的疑点、难点进行专项讲解。由他编写制订的《切丝机学习管理办法》，不仅提高了车间员工的理论水平，还提升了员工对切丝机的熟悉程度

“三级培训”工作。分公司抓好烟技员的集中培训，全年已举办两期，并进行理论考试，通过系统培训提高烟技员的理论知识和实践操作技术；烟草站抓好联合互助组

　　烟草在线专稿　　严格规范的后备维修工选拔考试，是重庆分厂卷接包车间选拔优秀技术人才的重要途径之一。4月18日，在重庆分厂2011年度卷接包车间后备维修工选拔理论考试

;注重理论和实操相结合；组织员工参加技能鉴定考试，初、中级工理论考试通过85人，实操考试通过84人，较上年大幅提升。　　在厂内开展了关键工序

指标构成的“六会两考一评”（会干、会创、会写、会讲、会协作、会带徒，理论考试、面试，岗位适宜度测评）技能人才量化评聘体系。量化评聘体系的建立

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