烟草在线—吸烟有害健康！

；创新合作模式，搭建技术交流共享平台，不断提升研发竞争力。他们注重一线锻炼对人才培养的作用，利用理论学习、车间锻炼、维修实战等方式，大力培养

QC小组活动的起源、意义、流程等内容进行了深入浅出的讲解，分享了QC获奖经验和高效开展QC小组活动的实战案例，鼓励青年职工积极参与QC小组活动，有效运用QC工具

;定期开展专卖执法人员业务技能培训，以实战检验队伍素质提升效果，将专卖队伍素质提升纳入积分管理，并运用到评先评优；强化“师带徒、结对子”成效

和实战演练培养模式，开展案件分析、法律知识、系统运用等业务培训，通过沉浸式学习培训，提升员工专业素质。聚焦作风建设。开展政绩观专题学习研讨，树立

协作、分工明确，严格按照事故勘察步骤规范完成整个演练。此次演练紧密贴近实战，参演人员处置流程规范准确，各环节协调配合连贯到位，有效检验了应急

一测”相结合的学习方式，注重以考促学、以考促练通过全方位、多层次、有重点的开展技能培训，形成浓厚的学习氛围，进一步强化干部队伍的综合素质，推动实战水平

到基层一线磨炼本领，在实战中培养人才、锻炼队伍，为雪茄烟产业链一体发展提供全方位的专业人才支撑；着力形成各负其责齐抓共管工作格局，加强与工业企业

及“寻找身边的安全隐患”活动；采取集中现场培训、警示教育、实战模拟演练等多种措施，推动形成运转高效的应急处置工作体系。

“精耕细作”提高终端经营素质。聚焦“星级终端队伍”建设，以“一区一户、一镇一店”的思路，每个辖区培养一名优质星级终端客户成为讲师、技术员、经营能手，并积极传授“实战

练习、模块训练、真题模拟为主要方式，对备考人员开展学习效果检验和实战巩固复习，确保学习有成效。

烟业智汇