烟草在线—吸烟有害健康！

，为专业化分级队员讲清楚、讲明白烟叶等级界限，切实提升烟叶等级纯度，不断提升专业化分级队员分级水平。组织岗前综合测试。组织专业化分级队员进行上岗资格考试

管理机构、落实责任人员、落实规章制度，设备有使用证、作业人员有上岗证，设备依法按期检验，建立事故应急预案。同时，进一步明确特种设备的使用、检验与

打造食品级生产现场为平台，持续开展清洁生产和6S管理活动，加强质量安全风险监测和分析评估，严禁操作人员上岗期间使用化妆品等现象，完善质量事故控制

2022年良好工作局面。高度重视青年员工的成长，搭建思想、技能、晋升、实践、关爱等措施，鼓励青年职工多学习持“双证”上岗，成为岗位上的“多面手”，

廉洁守底线。坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”，贯彻落实新任职干部任前廉政谈话制度，使干部始终紧绷廉政安全这根弦，时刻管住自己的言行

，加强安全风险分级管控、隐患排查治理及危险源辨识，引导全员安全操作、规范上岗，确保安全生产长治久安。

全体员工严格按照规定佩戴口罩、手套上岗，加强个人防护。做好车辆消杀工作，每日出车前、收车后对车辆进行通风、无死角消毒。密切关注人员健康状况，严格检查健康码、行程码

安装使用是否符合安全规程，是否存在老化、破损状况；电梯等特种设备是否经过检验合格、运行是否处于安全状态、操作人员是否持证上岗；食堂是否存在发霉变质食材

都做了详细的讲解和要求，让每一位初分指导员懂政策、知形势、掌技术。初分指导员培训结束后，还要通过考试领取合格证，实行持证上岗，每名初分指导员负责种

组建专业化分级队伍，对专业化分级人员进行培训、考试，考核合格后颁发上岗证；根据各收购点收购量，按标准配初检员、质量管理员、司磅员、结算员、打包

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